Chargé de formation - CDI (H / F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de référence à Paris cherche un professionnel pour coordonner le développement des compétences. Vous élaborerez des plans de formation, réaliserez des modules pédagogiques et accompagnerez les salariés dans leur parcours de formation. Le candidat idéal aura un Bac +4/5 et idéalement de l'expérience dans ce domaine. Une rémunération attractive, des congés généreux et un cadre de travail équilibré sont offerts.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 75% des frais de transport

Accès à une crèche

Restaurant d'entreprise

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la formation ou développement des talents appréciée.
• Dynamique, proactif(ve) et capable d'accompagner le changement.
• Rigueur et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Élaborer le plan de développement des compétences.
• Réaliser l’ingénierie pédagogique pour les modules de formation.
• Assurer une veille réglementaire sur l’évolution de la formation.

Connaissances

Formation et développement des compétences

Organisation et méthode

Adaptabilité

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +4 / 5

Description du poste

Description du poste

Au sein du Département Développement RH et rattaché(e) à la Responsable Formation, vous travaillez en lien étroit avec les différentes directions / pôles de l'établissement, les prestataires de formation et l'organisme collecteur. De par votre action, vous contribuez à positionner la formation professionnelle comme un levier de la politique ressources humaines des Hôpitaux. Vous accompagnez le développement de l’offre de formation et l’insertion de celle-ci dans une dynamique globale de démarche compétences sur le site de l’Hôpital Marie-Lannelongue.

Vos missions :

• Elaborer le plan de développement des compétences en lien avec la Responsable Formation et déployer notre stratégie Learning & Développement
• Réaliser l’ingénierie pédagogique des modules de formation et parcours de formation individualisés en lien avec la démarche compétence
• Accompagner le plan de développement des compétences dans ses différentes dimensions (Techniques, soft skills)
• Suivre l'activité budgétaire et rapports des bilans de la formation au travers des tableaux de bord de pilotage
• Organiser et animer des points réguliers avec les leaders métiers et les RRH
• Construire des parcours de formation individualisés en lien avec la démarche compétence
• S'assurer du déploiement de la politique d'accompagnement aux formations diplômantes et certifiantes
• Avoi un rôle d'appui et deconseil auprès des salariés et managers dans l’analyse et l’identification de leurs besoins
• Assurer une veille réglementaire sur l’évolution de la formation

Qualifications

• De formation Bac +4 / 5, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la formation ou du développement des talents.
• Vous avez une réelle appétence pour la formation et le développement des compétences.
• Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation.
• Dynamique, proactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus et réagir en conséquence.
• Vous êtes ouvert(e) au changement et êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation.
• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Word - Excel -PowerPoint)

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante , comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle , avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution , grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable , en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique , avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.