Chargé de Développement RH H / F (CDD - 4 mois)

U-Space; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise active dans le domaine spatial recherche un Chargé de Développement RH à Toulouse. Le candidat idéal devra avoir une expérience d'au moins 3 ans en développement RH, avec des compétences en gestion des carrières et une formation Bac+5. Le poste propose des horaires flexibles et des opportunités de formation continue.

Prestations

Accord de Télétravail

Statut cadre, forfait 218 jours/an

Prise en charge Mutuelle à 90%

Carte Titres-Restaurant

Qualifications

• Expérience en Développement RH d’au moins 3 ans.
• Connaissances approfondies en gestion des carrières et compétences.
• Maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie appréciée.

Responsabilités

• Gérer la formation professionnelle et optimiser le processus RH.
• Élaborer des cartographies des métiers et compétences.
• Participer à l'analyse organisationnelle des besoins.

Connaissances

Gestion des carrières

Gestion de projet RH

Relationnel

Dynamisme

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Descriptif de U-Space

U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe.

Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ?

Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial !

Descriptif de poste

CDD - 4 mois (renouvellement possible)

Rattaché au service Ressources Humaines, vos missions principales en tant que Chargé de Développement RH H / F seront les suivantes :

→ Gestion de la formation professionnelle :

• Optimiser et formaliser le processus RH, de l’inscription des collaborateurs jusqu’à l’évaluation des formations (qualité, coût, délai…)
• Concevoir le plan de développement des compétences de l’année 2026 et le mettre en œuvre
• Identifier les prestataires pertinents au regard des besoins et négocier les tarifs afin d’optimiser les budgets
• Développer les outils associés

→ Gestion des carrières et des compétences :

• Elaborer des cartographies des métiers et des compétences pour aider les managers à la prise de décisions
• Finaliser les fiches de postes et de compétences associées
• Coopérer à la campagne d’entretiens annuels
• Préparer et organiser la People Reviews 2026
• Participer à l'analyse organisationnelle des besoins pour anticiper l'évolution des Ressources Humaines

Selon l’avancement de vos missions, vous pouvez être amené à contribuer à d’autres projets internes RH.

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience en Développement RH d’au moins 3 ans.

Vous avez des connaissances approfondies en gestion des carrières et compétences, ainsi qu’en gestion de projet RH.

Vous aimez construire, structurer, et avez une réelle appétence pour les environnements en développement.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les collaborateurs et accompagner le changement avec agilité et pragmatisme.

Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie.

La maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.

Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée.

Note aux candidats

Vous travaillerez sur des missions enrichissantes au sein d’une équipe dynamique. Par ailleurs, nous proposons des horaires flexibles et sommes proactifs pour former nos collaborateurs et les faire monter en compétences.

La maîtrise du français est indispensable.

Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Les petits plus

• Accord de Télétravail
• Statut cadre, forfait 218 jours / an
• Mutuelle : prise en charge à 90%
• Carte Titres-Restaurant
• Et d’autres avantages à découvrir en postulant !

Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)