Chargé de développement RH (H/F)

Biscuiterie Saint-Michel; Saint-Senier-sous-Avranches; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance dans le secteur de la biscuiterie recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son site de production à Saint-Senier-sous-Avranches. Le poste exige une formation supérieure en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience en industrie. Les principales missions incluent le recrutement, la gestion du personnel intérimaire, et le développement des ressources humaines, tout en favorisant un environnement dynamique et rigoureux.

Qualifications

• Expérience impérative d’au moins 5 ans en industrie.
• Rigueur, dynamisme et aisance relationnelle.
• Aisance avec l’informatique.

Responsabilités

• Participer à l’analyse et à la définition des besoins de l’entreprise en recrutement.
• Suivre la gestion de la main d’œuvre intérimaire.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Excel

PIXID

HOROQUARTZ

Description du poste

Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est uneentreprise familiale indépendante en pleine croissance:

• 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production
• Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays
• 150 métiers pour tout type de qualification
• St Michel a été élu marque préférée des français en 2022 tous secteurs confondus

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Notre démarche RSE «le Goût de la transmission» est au cœur de toutes nos actions.

Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vos missions seront notamment les suivantes :

• Participer à l’analyse et à la définition des besoins de l’entreprise en recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats tout en s’assurant de la mise à jour de la base de données;
• Suivre la main d’œuvre intérimaires : gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, et suivi de la facturation en back-up;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation;
• Réaliser des études RH : élaborer et suivre des tableaux de bords GPEC, rédiger des supports de communication, suivre la tenue des entretiens annuels, etc…;
• Participer activement à la gestion de projets RH;
• Conseiller et accompagner les responsables dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.

Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant une formation supérieure en ressources humaines et une expérience impérative d’au moins 5 ans en industrie. Ce poste nécessite de la rigueur, du dynamisme, de la réactivité, et une bonne aisance relationnelle.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.