Chargé de Développement RH et Fusion d'entreprise Anglais Courant H/F

CRIT INTERIM; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Développement RH pour gérer les fusions d'entreprise et le développement des compétences à Nanterre. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en RH, un Master 2 et une maîtrise des outils Excel. Des compétences en anglais courant sont indispensables. Le poste est en intérim avec une rémunération de 45/55 K€ brut annuel et comprend des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages).
• Très bon niveau Excel pour le traitement des données RH.

Responsabilités

• Gestion autonome des fusions d'entreprise.
• Suivi des aspects RH liés à la fusion.
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation.

Connaissances

Maîtrise des fusions d'entreprise

Compétences analytiques sur Excel

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197ZZYF - Chargé de Développement RH et Fusion d\'entreprise Anglais Courant H/F

Dans le cadre d\'une opération de fusion entre l\'entité globale du groupe et l\'une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.

Responsabilités

• Gestion des fusions d\'entreprise (critère clé) : maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions d\'entreprise pour la gestion de la fusion en toute autonomie (conformément à l\'article L1224-1 du code du travail).
• Gestion de projets RH liés à la fusion : suivi opérationnel des aspects RH, collaboration avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.
• Plan de développement des compétences : définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome (collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget). Réaliser le bilan de formation annuel avec un niveau avancé d\'analyse et traitement des données sur Excel.
• Développement RH : soutien au déploiement des projets Groupe (formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales) et apport d\'un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.

Conditions du poste

• Lieu : Nanterre (92)
• Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
• Rémunération : à partir de 45/55 K€ brut annuel sur 13 mois
• Statut : Cadre à 209 jours
• Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
• Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d\'entreprise, tickets restaurant

Profil recherché

• Issu(e) d\'une formation Master 2 en Ressources Humaines
• Minimum 5 ans d\'expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages)
• Maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions (au sens de l\'article L1224-1 du code du travail)
• Très bon niveau Excel et compétences analytiques pour le traitement des données RH
• Autonomie, rigueur et sens de l\'organisation
• Anglais courant indispensable B2/C1

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

L\'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l\'un de ses clients acteur international majeur dans les solutions et technologies d\'assainissement de l\'eau.