Chargé de Développement RH Anglais Courant H/F

CRIT INTERIM; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de Développement RH à Nanterre pour gérer des fusions d'entreprise et développer des compétences. Le candidat idéal possède un Master 2 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste intérim offrant des possibilités de télétravail et divers avantages est à pourvoir rapidement.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré à 5%

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH.
• Maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions.
• Très bon niveau Excel et compétences analytiques.

Responsabilités

• Gestion des fusions d'entreprise.
• Plan de développement des compétences.
• Soutien au déploiement des projets Groupe.
• Gestion de projets RH liés à la fusion.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Compétences analytiques

Anglais courant

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 197YDBH Chargé de Développement RH Anglais Courant H/F

Dans le cadre d'une opération de fusion entre l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Gestion des fusions d'entreprise (critère clé) : Maîtriser les aspects pratiques et opérationnels des fusions d'entreprise (au sens de l'article L124.1 du code du travail) pour la gestion de la fusion.
• Plan de développement des compétences : Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget. Réaliser le bilan de formation annuel (2024) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.
• Développement RH : Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Apporter un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.
• Gestion de projets RH liés à la fusion : Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH de la fusion. Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.

Conditions du poste :

• Lieu : Nanterre (92)
• Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
• Rémunération : A partir de 35KEUR bruts annuels sur 13 mois
• Télétravail : Possibilité de télétravail les vendredis
• Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % par an, comité d'entreprise, tickets restaurant (valeur faciale : 11.96 euros ; part employeur 7.18 EUR).

Exigences complémentaires :

• Issu(e) d'une formation Master 2 en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages).
• Maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions (au sens de l'article L124.1 du code du travail).
• Très bon niveau Excel et compétences analytiques pour le traitement des données RH.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Anglais courant indispensable.

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans le développement de solutions novatrices dans le domaine de l'eau.

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