Chargé de Développement H / F

IONIS Education Group; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Lyon recherche un chargé de développement pour développer des relations commerciales avec des établissements éducatifs et gérer des campagnes d'admissions. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et sera amené à encadrer une équipe. De nombreux avantages sont offerts, y compris des tickets restaurant et un forfait mobilité durable.

Prestations

Tickets restaurant à 11 €

Mutuelle d'entreprise

Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %

Forfait Mobilité Durable

Prime de participation, selon conditions

1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Rigueur, sens du service, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative.
• Une appétence pour l'aéronautique, le spatial ou l'enseignement supérieur est un plus.

Responsabilités

• Développer les relations avec les lycées et organismes de formation.
• Gérer les campagnes d'admissions et le suivi des candidats.
• Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes et événements.
• Mettre à jour la base de données prospects et produire un reporting.
• Manager et animer une équipe d'alternants et d'étudiants ambassadeurs.

Connaissances

Conduite de projets

Gestion d'équipe

Utilisation d'un CRM

Gestion de plusieurs projets

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Overview

Dans le cadre du développement du service commercial, l'IPSA recherche un chargé de développement basé à l'IPSA Lyon. Vos missions principales seront les suivantes :

Des déplacements ponctuels et une disponibilité en soirée / week-end sont nécessaires.

Responsibilities

• Développement et prospection : développer les relations avec les lycées, établissements post-bac et organismes de formation de la région; rencontrer proviseurs, responsables d'établissement et partenaires institutionnels; assurer une présence active sur le terrain (forums, salons, événements).
• Gestion des admissions : piloter les campagnes d'admissions via le concours Advance, le concours SCEI et les admissions parallèles (Bac +2); gérer les admissions en Bachelor, MSc et MBA IPSA (programmes en cours d'ouverture); assurer le suivi complet des candidats (mailings, appels, relances, entretiens).
• Événementiel et communication : organiser et animer les Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums lycées et événements ciblés (France élargie); participer à la stratégie de promotion de l'IPSA via des campagnes terrain et digitales; représenter l'établissement lors d'événements internes et externes (réunions, salons, forums).
• Suivi, pilotage et amélioration continue : gérer et mettre à jour la base de données prospects et candidats; produire un reporting régulier à la direction (indicateurs, statistiques, bilans d'actions); améliorer continuellement les process de recrutement et coordonner les sessions (concours, entretiens, tests).
• Encadrement : manager et animer une équipe composée d'alternants, d'étudiants ambassadeurs et de professeurs mobilisés lors des actions de communication.

Qualifications

• Formation : Bac +3 minimum
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire
• Compétences : conduite de projets, gestion d'équipe, utilisation d'un CRM, savoir gérer plusieurs projets
• Qualités personnelles : rigueur, sens du service, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative, proactif
• Une appétence pour l'aéronautique, le spatial ou l'enseignement supérieur est un plus

Postuler et Avantages

• Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
• Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
• Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
• Forfait Mobilité Durable (jusqu\'à 240 € / an)
• Prime de participation, selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
• Ionis Groupe s\'engage en faveur d\'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l\'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d\'égalité des sexes ou encore d\'intergénérationnel.