Chargé de développement et projets digitaux hf Bretagne

Eurofins; Lorient; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie recherche un(e) chargé(e) de développement et projets digitaux pour un CDD de 3 mois, avec possibilité de CDI. Vous coordonnerez des projets digitaux, aiderez au développement d'activité et assurerez la formation des utilisateurs. Le profil recherché inclut un infirmier diplômé ou un Bac +3 avec 3 ans d'expérience dans un domaine similaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication. Un certificat de vaccination à jour est requis.

Prestations

32 jours de CP

Prime de participation

Prime d'intéressement

Mutuelle à 75% prise en charge

Journée enfant malade rémunérée

Journée de solidarité offerte

Avantages CSE

Qualifications

• Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
• Expérience en développement, coordination ou communication souhaitée.
• Idéalement, expérience dans l'écosystème santé.

Responsabilités

• Participer aux actions de développement auprès des partenaires.
• Coordonner plusieurs projets web et digitaux.
• Former les utilisateurs et développer l’adhésion.
• Assurer le suivi et la résolution des bugs.

Connaissances

Compétences relationnelles

Gestion de projet

Communication claire

Autonomie

Connaissance du secteur biomédical

Formation

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État

Bac +3 en management/commerce/stratégie

Description du poste

Nous recherchons un.e chargé.e de développement et projets digitaux afin de rejoindre en CDD de remplacement nos équipes.

Vos missions :

Missions développement d'activité

• En lien avec la direction vous participez activement aux actions de développement en interne (laboratoires pré-post) et en externe (correspondants établissement de soin)
• Vous aidez au déploiement et suivi sur la structure d'analyses complémentaires auprès de la patientèle
• Vous participez au développement de l'activité avec les établissements existants
• Vous prenez en charge des actions de prospection auprès de cabinets infirmiers dEHPAD ou d'établissement de soin (appel visite)

Missions Gestion de projets digitaux

• Vous prenez en charge et coordonnez plusieurs projets web et Digitaux et participez aux spécifications sur les nouveaux outils digitaux de la structure
• Vous définissez les étapes des projets et les ressources nécessaires pour un déploiement optimal
• Vous formez les utilisateurs et développez ladhésion du personnel interne et externe
• Vous participez à l'amélioration continue des outils assurez le suivi des bugs et leur résolution et êtes le référent en support pour les outils digitaux

Conditions d'emploi :

Temps plein : 35h hebdomadaires en moyenne.

Travail du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois pouvant se poursuivre en CDI.

Qualifications : Profil recherché :

Dans le cadre d'une mission à forte dimension opérationnelle nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles d'un sens aigu de l'organisation et d'une méthode rigoureuse.

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec une expérience en développement / coordination / communication

OU diplômé(e) Bac 3 (management commerce stratégie santé...) avec 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire idéalement dans l'écosystème santé / médico-tech / biologie / dispositifs médicaux.

Vos atouts pour réussir :

• Un contact facile et un goût pour la prospection commerciale
• Expérience confirmée en gestion de projet avec une capacité à piloter efficacement les différentes étapes et parties prenantes.
• Communication claire positive et fluide facilitant les échanges et la collaboration.
• Autonomie dans le travail avec une aptitude à prendre des initiatives et à gérer les priorités.
• Une connaissance du secteur biomédical serait un véritable plus pour appréhender rapidement les enjeux spécifiques de la mission.

Vous disposez d'un certificat de vaccination à jour.

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Processus de recrutement :

Notre démarche de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de garantir une sélection rigoureuse et équitable :

• Analyse des candidatures reçues
• Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
• Entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

32 jours de CP prime de participation prime d'intéressement mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant journée de solidarité offerte avantages CSE (chèques vacances bons cadeaux...)