Chargé de développement agences

AXA en France; Dijon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de l'assurance recherche un Chargé de Développement Agence à Dijon. Vous travaillerez en étroite collaboration avec 25 agents pour déployer des produits d'assurance et former des collaborateurs. Ce poste itinérant exige de fréquents déplacements. Nous offrons un package de rémunération attractif et un cadre de travail flexible, incluant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Congés payés et RTT

Engagement sociétal

Perspectives de développement de carrière

Qualifications

• Expérience avec le réseau des agents généraux d'AXA.
• Connaissance des produits IARD, Prévoyance, Banque.
• Rigueur et méthodologie exigées.

Responsabilités

• Installer des réflexes de traitement des flux en agence.
• Accompagner les Agences dans le déploiement des nouveaux outils.
• Suivre le reporting des actions commerciales.
• Coacher les collaborateurs dans leurs compétences.
• Animer des cursus de formation pour les Agents et collaborateurs.

Connaissances

Travail en équipe

Capacité à motiver et coacher

Techniques d'animation

Maîtrise des démarches de vente

Connaissances en produits d'assurances

Outils informatiques et digitaux

Organisation

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction de la Distribution Nord-Est, rejoignez le métier de Chargé de Développement Agence et participez aux enjeux d'animation commerciale du Réseau des Agents Généraux.

Vos missions

• Installer les réflexes du traitement des flux en agence en utilisant toutes les opportunités de la pyramide de contacts (leads, offres recommandées, plans de contacts, sites Agents, réseaux sociaux …)
• Accompagner les Agences dans le déploiement et l’ancrage des produits de fréquence du grand public, nouveaux outils et services dans l’agence (e-business y compris le maillage, plateformes, CRM unique, SMS, téléphonie …)
• Mettre en œuvre les actions commerciales, en lien avec le Quad, via des animations en présentiel (ateliers, agence) et à distance (conf tél, Teams)
• Suivre le reporting des actions commerciales (plans de contacts), de l’activité de l’agence et les résultats, les partager avec l’Inspecteur Commercial et proposer des actions correctrices et complémentaires
• Coacher les collaborateurs dans leur montée en compétences (prises de RDV, démarches et techniques de vente) en intégrant les outils et services (CRM, plateformes commerciales ou de gestion)
• Animer les cursus de formation initiale et continue à destination des Agents et des collaborateurs (CPAG, ECA, Académie des ventes …)

Périmètre d’intervention

Collaborateurs d’Agence et Agents généraux. Champ d’intervention principalement Grand Public et fréquence IARD, banque, prévoyance, santé. Intervention auprès de 25 Agents environ. Poste itinérant qui nécessite des déplacements fréquents.

Votre profil

• Vous savez travailler en équipe, en mode collaboratif et mode transversal
• Vous avez une bonne capacité à motiver, entrainer et coacher
• Vous aimez la vente et les contacts commerciaux
• Vous savez être pédagogue, vous connaissez et maîtrisez les techniques d'animation
• Vous maîtrisez les démarches de vente
• Vous avez déjà évolué auprès du réseau des agents généraux d'AXA
• Vous connaissez les produits d'assurances, IARD, Prévoyance, Banque
• Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux
• Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse)

Pourquoi nous rejoindre?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?