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Une collectivité territoriale recherche un responsable de communication pour coordonner la stratégie de communication locale. Le candidat idéal aura au moins un Bac + 2 en communication et une expérience de trois ans. Les responsabilités incluent la rédaction de publications et la gestion des réseaux sociaux. Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre, contrat CDD.
Sous l’autorité de la responsable de la communication, au sein de l’hôtel de ville, vous participez à la mise en œuvre de la politique de communication de la collectivité en adéquation avec les orientations de l’équipe municipale. À ce titre, vous participez à la déclinaison du plan global de communication en assurant la co-gestion des supports de communication externes de la ville.
Diplômé(e) au minimum d’un Bac + 2 en communication, vous maîtrisez les techniques professionnelles de la communication liées à l’écriture journalistique et au community management. Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française.
Votre bonne culture générale et votre maîtrise du fonctionnement d’une administration locale vous permettront de comprendre et d’appréhender les enjeux de la commune et le souhait des élus locaux. Outre votre réactivité et votre curiosité intellectuelle, nous apprécierons votre sens du service public. Ce poste, très polyvalent, exige des capacités d’anticipation, d’organisation et de coordination afin de hiérarchiser, planifier les activités, les interventions, de structurer les informations et de gérer les délais (rétroplannings).
Expérience souhaitée d’au moins trois ans idéalement. Un parcours au sein d’une collectivité territoriale serait un plus.
Permis B indispensable, disponibilité exigée afin de réaliser ponctuellement des reportages photo les soirs en semaine ou les week-ends.
Poste à temps complet à pourvoir prévisionnellement au 1er décembre par voie contractuelle (CDD remplacement congé maternité).
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée) en indiquant la référence S202519 :
Renseignements : direction des ressources humaines - 02 47 42 80 49