CHARGE D'AFFAIRES PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque renommée à Strasbourg recrute un Chargé d'Affaires pour gérer et développer un portefeuille dédié aux professionnels de l'immobilier. Le candidat idéal possède une expérience dans ce secteur et maîtrise les techniques de vente. En plus d'un salaire compétitif, divers avantages sociaux sont offerts, comme des congés supplémentaires et des formations annuelles. Si vous êtes un professionnel dynamique, nous vous encourageons à postuler !

Prestations

Protection sociale renforcée

Conditions préférentielles pour services bancaires

Prime de participation

Congés payés supplémentaires

Accords pour télétravail

Formations annuelles

Qualifications

• Expérience dans le secteur immobilier souhaitée.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.
• Compétences en prospection et vente nécessaires.

Responsabilités

• Gestion et développement d'un portefeuille de clients professionnels.
• Activités commerciales et suivi des opérations en cours.
• Prospection et représentation lors d'événements.

Connaissances

Expérience du marché 'professionnels de l'immobilier'

Techniques de vente et de prospection

Maîtrise du risque bancaire

Analyse financière

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Bonne culture économique et financière

Formation

BAC + 4 validé ou BAC + 5 validé

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Type de contrat CDI

Métier Relation client

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 50-70 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/12/2025

Référence A078566

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés?

Elu «Meilleur employeur» (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.

Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide: Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 «ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE», le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.

Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.

Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :

• 1 client particulier sur 10
• 1 client professionnel sur 4
• 1 entreprise sur 2

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Le Chargé d'Affaires aura en charge la gestion et le développement d'unportefeuille de la DPI (Direction des Professionnels de l’Immobilier) du CIC EST, agence dédiée aux professionnels de l’immobilier qui couvre toute la région Grand Est ainsi que la Seine et Marne :

Gestion d'un portefeuille clientspromoteurs, marchands de biens, aménageurs et investisseurs professionnels

Activités commerciales: maintenir un contact très régulier avec les clients(déplacements à prévoir).

Suivi et actualisation des opérations en cours de financement, détection et gestion des risques

Gestion du quotidien (débiteurs, tâches administratives et alertes diverses sur les clients et les opérations)

Prospection et développement

La représentation de l’Agence dans des événements extérieurs

La synergie en place avec les différentes entités du Groupe (Agences CIC Entreprise, Grand Public et Banque Privée, AFEDIM, CM PARTICIPATIONS IMMOBILIERE, CM AMENAGEMENT FONCIER, …)

Des actions adaptées sur le portefeuille

Etude, montage et mise en place des dossiers

Etude et présentation des dossiers

Vérification et signaturedes offres de crédits

Présentation annuelle de l’activité des clients et de leurs résultats

Ce que vous allez vivre chez nous

La qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.

A nos côtés, vous bénéficierezselon les accords en vigueur dans le Groupe :

• D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés
• D’une protection sociale renforcée
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement
• D’au moins une action de formation chaque année
• D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à1 jour par semaine.
• D'une 6ème semaine de congés payés
• De 10/11 jours de RTT par an
• D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs
• D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettantdes possibilitésd'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté
• D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants
• D’une politique parentale avantageuse avec:

• Une indemnité de garde d’enfant
• Une prime enfant versée chaque année
• 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternité

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Expérience du marché "professionnels de l'immobilier" souhaitée

Maîtrise des techniques de vente et de prospection

Connaissance des produits et services banque-assurance et financiers

Maîtrise du risque bancaire

Analyse financière

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Bonne culture économique et financière.

Savoir-être - savoir-faire

Aisance relationnelle et esprit de conquête

Bonne communication écrite et orale

Rigueur, organisation, réactivité

Fiabilité, discrétion

Bonne capacité d'analyse

Capacité de travail en équipe

Certification(s)/Accréditation(s):
Le poste nécessite la certification AMF

Informations complémentaires

Secteur d’intervention: Alsace et Franche Comté

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