Chargé d'affaires industrie H / F

CRIT PONTARLIER; Levier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Chargé d'affaires industrie en CDI à Levier. Vous serez responsable de l'intégration d'un ERP pour améliorer la gestion des flux de commandes, tout en formant les utilisateurs finaux. Le salaire proposé est de 15EUR de l'heure pour un contrat de 37 heures par semaine. Ce rôle demande des compétences en gestion de projet et en déploiement d'ERP.

Qualifications

• Expérience en déploiement d'ERP souhaitée.
• Compétences en gestion de projets.
• Bonnes capacités de formation et d'accompagnement.

Responsabilités

• Piloter l'intégration d'un ERP pour améliorer la gestion des flux.
• Former les utilisateurs finaux sur les nouveaux outils.
• Suivre la mise en production et les phases de test.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'affaires industrie en CDI à Levier (25270).

Vos missions :

Piloter l'intégration d'un ERP au sein de l'entreprise afin d'améliorer la traçabilité et la gestion des flux de la commande client jusqu'à la livraison (BL), et implanter un système de remontée du TRS (Taux de Rendement Synthétique) sur l'ensemble du parc machine.

Cadrage déploiement ERP :

• Cartographier les flux existants (de la commande au BL)
• Piloter le paramétrage de l'ERP
• Accompagner l'intégration en lien avec les services concernés (atelier, commercial, logistique)
• Former les utilisateurs finaux
• Suivre les phases de test, les ajustements et la mise en production

Mise en place d'un système TRS sur les machines :

• Identifier les machines concernées et les points de collecte d'information
• Installer et configurer les boîtiers de mesure sur le parc machine
• Intégrer les données collectées dans un outil de suivi TRS (tableau de bord ou logiciel)
• Former les équipes à l'usage des outils de suivi

Salaire : Entre 15 et 15EUR de l'heure

Contrat : CDI

Horaires : 37 heures par semaine

Profil recherché :