Chargé d'affaires (H/F)

PROMAN; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) commercial(e) à La Rochelle pour développer des marchés et gérer le recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et 2 à 3 ans d'expérience en service aux personnes. Des compétences en développement commercial et en outils informatiques sont requises. Le poste proposé est un CDI avec 37 heures de travail par semaine. Un salaire brut horaire compris entre 13 et 14 euros est offert, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone et ordinateur portable

11 RTT

Mutuelle

Comité d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans le secteur du recrutement ou dans une société de services.
• Sens de l'engagement et goût du challenge.
• Excellente qualité d'écoute.

Responsabilités

• Développer des marchés dans le secteur de Rochefort.
• Fidéliser le portefeuille clients.
• Participer au sourcing et au recrutement.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing et recrutement

Maîtrise des outils informatiques

Relationnel

Formation

Bac +2

Description du poste

Poste à pourvoir début 2026 Sous la supervision et avec l'accompagnement de votre responsable d'agence, vos missions principales seront les suivantes :

• Développement commercial : Conquête de nouveaux marchés sur le secteur de Rochefort.
• Fidélisation et développement commercial de notre portefeuille clients.
• Recrutement et gestion des candidats : Participation active au sourcing et au recrutement de candidats, animation de groupes et organisation de jobs dating, suivi des relations avec notre réseau de partenaires.
• Gestion administrative : Enregistrement des dossiers, saisie des contrats et relevés d'heures.
• Environnement de travail : Une équipe audacieuse, dynamique et bienveillante.
• Formation et outils : Parcours d'intégration, services supports, et outils de gestion informatique en constante évolution.
• Valeurs d'entreprise : Circuit court de décisions pour une réactivité accrue.

Avantages : Variable collectif sur les résultats de marge de l'agence, véhicule de service, téléphone et ordinateur portable, 11 RTT, mutuelle et Comité d'entreprise.

Profil recherché :

• Qualités personnelles : Sens de l'engagement et goût du challenge, fort esprit d'équipe et aisance relationnelle, excellente qualité d'écoute.
• Compétences professionnelles : Expérience en prospection et développement commercial, maîtrise des principaux outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Formation de niveau Bac +2 avec 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur du recrutement ou dans une société de services aux entreprises (agence d'intérim, cabinet de recrutement, société d'assistance technique, etc.).
• Inclusivité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - recrutement/service aux personnes Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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