Chargé d'Administration du Personnel - Alternance H / F

GEODIS; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines à Roissy-en-France. Vous aurez pour mission la gestion administrative des collaborateurs, le suivi des titres de séjour, et la rédaction des offres d'emploi. Ce poste requiert un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines et des compétences en administration du personnel. Un bon niveau d'Excel et d'analyse est nécessaire.

Qualifications

• Vous devez préparer un diplôme en Ressources Humaines et souhaiter évoluer en Administration du Personnel.
• Expérience en administration du personnel appréciée.
• Connaissance de la base de droit du travail requise.

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie.
• Suivi administratif des titres de séjour et des visites médicales.
• Réponse aux sollicitations des managers et collaborateurs.

Connaissances

Aisance orale et écrite

Analyse

Pragmatique et réactif

Esprit d'Équipe

Formation

Diplôme niveau Bac +3 / 4 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Overview

GEODIS FF France est un commissionnaire en transport aérien, maritime et douane. Dans le cadre des activités ressources humaines, basées à Roissy CDG (95), un poste en apprentissage est proposé, rattaché.e à la Responsable ADP dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac +3 / +4. Le service des Ressources Humaines s'attache à être au plus près des équipes opérationnelles réparties sur l'ensemble du territoire français (métropole, DOM, POM). Chaque membre de l'équipe a une forte appétence pour l'amélioration continue et la modernisation de la fonction. Vous viendrez renforcer le service Ressources Humaines et serez chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, avenants, STC).
• Suivi administratif des titres de séjour et des visites médicales.
• Suivi du travail à distance.
• Suivi des temps de travail et des absences via le logiciel RH (STS).
• Gestion des médailles du travail : réception des justificatifs, calcul des primes, commandes.
• Actualisation des données et des bases RH, ainsi que du SIRH.
• Réponse aux sollicitations des managers et collaborateurs.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Contribution à l'élaboration des présentations CSE.
• En complément de ces missions et en fonction de vos capacités et votre appétence, vous serez amené(e) à travailler sur d'autres tâches ainsi que des projets transverses portés par Geodis.

Qualifications

• Compétences et formation requise : Vous préparez un diplôme niveau Bac +3 / 4 en Ressources Humaines sur un an et souhaitez évoluer en Administration du Personnel
• Expérience en administration du personnel
• Base de droit du travail
• Aptitude à l'utilisation des outils numériques

Qualités requises

• Pragmatique et réactif
• Aisance orale et écrite (capacité à argumenter et soutenir un point de vue)
• Analyse (utilisation d'Excel indispensable ; bonne lecture des chiffres)
• Esprit d'Equipe