Chargé de recrutement

TRANS INTERIM; Vitrolles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'interim spécialisée recherche un Chargé(e) de recrutement pour développer et gérer le processus de recrutement à Vitrolles. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement ou ressources humaines, et doit être autonome, réactif et avoir de bonnes compétences relationnelles. Les missions incluent la sélection de candidats, la rédaction d'annonces et l'accompagnement des clients. Un contrat CDI de 35 heures par semaine est proposé avec un salaire brut mensuel de 2200 à 2300 euros.

Prestations

Primes sur objectifs

Qualifications

• Première expérience en recrutement, gestion des ressources humaines ou intérim souhaitée.
• Autonome, organisé(e) et réactif(ve).
• Excellentes compétences relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Identifier, attirer et sélectionner les candidats.
• Développer un vivier de candidats qualifiés.
• Conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
• Rédiger et publier des annonces de recrutement.
• Accompagner les clients dans leur recherche de profils.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise

Description du poste

Offre n° 202QKXS Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Trans intérim, agence d'intérim spécialisée dans le transport et la logistique, recherche, dans le cadre de son développement, son futur Chargé(e) de recrutement H/F. Situés à Vitrolles (13), nous accompagnons nos clients dans leur recherche de personnel qualifié, tout en offrant à nos intérimaires des missions adaptées à leurs compétences et aspirations. En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous travaillez en binôme avec le Chargée d'affaires et prenez en charge le processus de recrutement dans son intégralité depuis l'identification des besoins des clients jusqu'au suivi de l'intégration de l'intérimaire.

Missions

• Recrutement : Identifier, attirer et sélectionner les candidats pour les diverses missions d'intérim.
• Veille et sourcing : Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés en utilisant nos outils de sourcing
• Gestion des entretiens : Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Rédaction des annonces : Rédiger et publier des annonces de recrutement sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
• Relation clients : Accompagner les clients dans leur recherche de profils adaptés et suivre l'évolution des missions en cours. (en binôme avec la chargée d'affaires)
• Suivi administratif : Assurer le suivi des contrats, des documents administratifs et de la gestion des intérimaires.

Le profil recherché :

• Vous avez une première expérience en recrutement, en gestion de ressources humaines ou dans le secteur de l'intérim.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif(ve).
• Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité à utiliser les réseaux sociaux professionnels.
• Une connaissance du marché de l'intérim et/ou du transport de marchandise serait un plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H35/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Plus primes sur objectifs

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire