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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

RANDSTAD INHOUSE SERVICES

Feurs

Sur place

EUR 20 000

Temps partiel

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Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de recrutement pour un CDD de 2 mois à temps partiel (24H/semaine) à Feurs. En tant que Chargé de recrutement, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des talents. Le poste exige un Bac+2 minimum et offre une rémunération annuelle de 19 552 €. Les candidats doivent faire preuve d'organisation, d'autonomie et avoir de bonnes compétences relationnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Ordinateur portable
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE

Qualifications

  • Débutant accepté mais une première expérience en recrutement est appréciée.
  • Doit avoir une bonne aisance relationnelle et le sens de l'organisation.
  • Curiosité et ténacité sont essentielles pour ce rôle.

Responsabilités

  • Identifier, attirer et sélectionner des talents pour l'agence.
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires selon les besoins des clients.
  • Assurer la gestion administrative quotidienne de l'agence.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales et écrites

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils numériques
Description du poste
Offre n° 201JVTT
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Poste Chargé de recrutement (F/H) 24H/semaines , CDD 2 moisIdentifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc ?Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons .Des outils digitaux "INnovants",un package attractif avec un salaire fixe de 19 552€ brut/an et un variable déplafonné,une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h le Mardi, Jeudi et vendrediChoisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.Le bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot "booléen", on a tiré le gros lot !)Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et la suite ?Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre différence . ce sera TOI !

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 19552.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents
Compétences
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

6 à 9 salariés

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