Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

France Travail; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recherche en recrutement. Ce poste permet de renforcer vos compétences en ressources humaines à travers une formation certifiante. Le travail est 100% en distanciel avec un salaire mensuel brut de 1990 € sur 12 mois. La position est ouverte aux débutants et inclut des tâches telles que la gestion du processus de recrutement et l'intégration des candidats. Un contrat à durée indéterminée est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté avec une formation en RH.
• Formation certifiante de 2 jours, 100% en distanciel.
• Capacité à définir des critères de recrutement et à mener des entretiens.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement, du besoin à l'intégration.
• Présenter les atouts de l'entreprise au candidat.
• Accueillir les collaborateurs et faciliter leur intégration.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Offre n° 202KGNV
Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir une certification dans le domaine pour un futur CDI ? Ou bien être Chargé(e) de recrutement à votre compte (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises) ? Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.

Ce que nous vous proposons : Formation certifiante de 2 jours (14 heures), 100% en distanciel, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat.

Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu'indépendant, avec vos propres outils et en autonomie : Aucun frais d'entrée, Pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.

100% télétravail, vous êtes indépendant c'est vous qui gérez votre temps et votre travail. Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.

Public Concerné et prérequis

Cette formation (Fondamentaux RH : Recruter et intégrer ses collaborateurs) est destinée à tout professionnel souhaitant acquérir ou développer des compétences dans le milieu RH du recrutement (managers et opérationnels) amenés à recruter et intégrer des collaborateurs dans le cadre de leurs fonctions.

Objectif de la Formation

• Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail, puis élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
• Diffuser une offre de recrutement engageante sur des canaux variés, en utilisant efficacement les outils digitaux, pour attirer les profils adaptés.
• Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré permettant de faire émerger les potentiels du candidat et de sélectionner la personne la plus adaptée au poste, tout en respectant les règles de non-discrimination et d'inclusion.
• Présenter de manière convaincante les atouts de l'entreprise et du poste afin d'encourager le candidat à rejoindre l'organisation.
• Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe en organisant des moments dédiés à la motivation et à la cohésion, et en favorisant une ambiance de travail positive.
• Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires, afin de favoriser leur intégration et leur performance.

Durée et Modalités

• Durée : 2 jours, soit 14 heures
• Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Lieu : Distanciel
• Délais d'accès estimé entre l'inscription et l'accès à la formation : 3 semaines
• Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion