Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel

MAIRIE PIGNA; Pigna; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Corse recherche un(e) Chargé(e) de mission patrimoine culturel pour appuyer divers projets tant sur le plan administratif que local. Vous aurez également à gérer la valorisation du patrimoine naturel et culturel en étroite collaboration avec des partenaires. Une formation Bac +2 et 2 ans d'expérience sont requises pour ce poste en CDD de 18 mois, à raison de 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1900 euros.

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans.
• Autonomie, esprit d'initiative et sens du dialogue.

Responsabilités

• Appui au projet de la 'CasAgriculturale'.
• Suivi administratif du PLU et SPR.
• Gestion du Sentier du Patrimoine.

Connaissances

Maîtrise des outils de développement territorial et de gestion de projet

Capacité d'analyse et de synthèse

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2 minimum en développement territorial ou gestion de projet

Description du poste

Offre n° 200YRLM
Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel

Missions principales- Appui et suivi du projet de la "CasAgriculturale", structure à vocation agro-environnementale,économique, sociale, culturelle et patrimoniale.- Aide à la création d'un espace santé pluriprofessionnel, favorisant le maintien et l'attractivitédes services de proximité.- Suivi administratif et technique du dossier d'élaboration du PLU et du Site PatrimonialRemarquable (SPR), en lien avec les services de l'État et les partenaires techniques.- Gestion, valorisation et suivi du Sentier du Patrimoine, en collaboration avec l'Office del'Environnement de la Corse et la Communauté de Communes, dans le cadre d'une stratégiepartagée de préservation, d'interprétation et de mise en valeur du patrimoine naturel,architectural et paysager.- Accompagnement du projet de replantation et de revalorisation du territoire communal, visantà renforcer la résilience agricole et patrimoniale du village, avec la création d'une régieagricole communale favorisant les circuits courts, la biodiversité et la gestion durable desressources.- Participation à la structuration et à la mise en réseau des pôles culturels et patrimoniaux duvillage (CnCM Voce, Agrimusée, Éco-Parc, ateliers d'artisans, lieux de diffusion et decréation).- Soutien à la mise en valeur du patrimoine immatériel, linguistique et artistique, notamment àtravers la musique, les langues régionales, les savoir-faire et la création contemporaine.- Participation à la communication et à la valorisation des actions communales, en lien avec lesite internet, les supports institutionnels et les événements culturels. Savoir-faire et compétences requises- Maîtrise des outils de développement territorial et de gestion de projet.- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.- Capacité d'analyse, de synthèse et d'animation de partenariats.- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.Profil du candidat- Formation : Bac +2 minimum, de préférence dans les domaines du développement territorial,de la gestion de projet, de la culture ou des politiques publiques.- Savoir-être : efficacité, autonomie, esprit d'initiative, sens du dialogue et de la concertation,discrétion et respect du devoir de réserve.

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
• Salaire en fonction du barème VTA

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion patrimoine

Compétences

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale