Chargé / Chargée de mission milieux aquatiques / Technicien(ne) (H/F)

EPAGE; Voiteur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique environnementale recherche un Chargé de mission milieux aquatiques pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra réaliser des diagnostics de terrain et concevoir des programmes d'actions pour la restauration des milieux aquatiques. Les compétences en droit de l'environnement et la capacité à gérer des projets sont indispensables. Un salaire brut mensuel compris entre 2200 et 2700 euros est proposé.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes

Qualifications

• Expérience de 6 mois est indispensable.
• Maîtrise des diagnostics de cours d'eau exigée.

Responsabilités

• Réaliser les diagnostics de terrain et suivre les cours d'eau.
• Concevoir le programme d'actions pour la restauration des milieux aquatiques.
• Élaborer des dossiers réglementaires et rédiger des documents techniques.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations.

Connaissances

Connaissance fonctionnement milieux aquatiques

Établir un rapport d'étude ou de recherche

Maîtrise diagnostics de cours d'eau

Planifier et suivre les échéances de projet

Procéder à des tests, expérimentations

Capacité de reporting

Capacité rédactionnelle

Connaissance en commande publique

Connaissance en droit de l'environnement

Connaissance en fonctionnement des collectivités

Fortes qualités relationnelles

Goût du terrain

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac+5 en Droit environnement

Description du poste

Offre n° 197SPLL - Chargé / Chargée de mission milieux aquatiques / Technicien(ne) (H/F)

Sous l'autorité du Président et de la Directrice de l'EPAGE et en collaboration avec l'équipe technique, vous aurez pour principale mission : réaliser les diagnostics de terrain (application de protocoles pour définir l'état écologique, suivi et surveillance des cours d'eau du territoire), concevoir et mettre en œuvre le programme d'actions en faveur de la restauration des milieux aquatiques (restauration hydromorphologique, continuité écologique, zones humides), élaborer des dossiers réglementaires (Loi sur l Eau, Déclaration ou Autorisation environnementale), rédiger des documents techniques (cahiers des charges, Dossiers de Consultations des Entreprises - Marchés Publics), assurer la maîtrise d'œuvre et le suivi des travaux (relations avec les entreprises, réunions de chantier, réceptions), constituer et animer les actions du plan pluriannuel de restauration et d'entretien, suivre et gérer les ouvrages de protection des inondations (bassins écrêteurs de crues), participer à la mise en œuvre de la stratégie de prévention des inondations, assurer le suivi administratif et financier des opérations (montage et suivi des demandes de subvention), participer à la concertation avec les élus et les acteurs locaux (techniques et financiers), médiation avec les riverains et animation de réunions (comités de pilotage, commissions de sous-bassins), et participer à l’animation grand public sur le territoire (écoles, journées thématiques).

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel 2 200 - 2 700 euros sur 12 mois; Primes; Véhicule

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois. Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit environnement

Compétences

• Connaissance fonctionnement milieux aquatiques (indispensable)
• Établir un rapport d'étude ou de recherche (indispensable)
• Maîtrise diagnostics de cours d'eau (indispensable)
• Planifier et suivre les échéances de projet (indispensable)
• Procéder à des tests, expérimentations (indispensable)
• Capacité de reporting
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance en commande publique
• Connaissance en droit de l'environnement
• Connaissance en fonctionnement des collectivités
• Fortes qualités relationnelles
• Goût du terrain
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 communautés de communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier. M. Stéphane LAMBERGER

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