Chargé / Chargée de location (H/F)

PRESQU'ILE HABITAT; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bureau de logement social à Cherbourg-en-Cotentin recherche un Chargé de location (H/F). Le candidat doit gérer la mise en location des biens, effectuer les états des lieux et assurer un suivi efficace avec les locataires. Une formation Bac +2 dans le bâtiment ou 2 ans d'expérience similaire est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Le poste, en CDI à temps complet, offre une rémunération de 2 028,48 € brut mensuel et divers avantages tels qu'une prime annuelle et des tickets restaurants.

Prestations

Prime annuelle

Tickets restaurants

Mutuelle

CSE

Handi accessible

Prime de panier

Qualifications

• Formation Bac +2 dans le bâtiment ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Compétences en communication et gestion des priorités requises.
• Permis de conduire indispensable.

Responsabilités

• Assurer la mise en location des biens selon la réglementation.
• Effectuer les états des lieux et coordonner les visites avec les candidats.
• Suivre les indicateurs de relocation et améliorer la performance commerciale.

Connaissances

Sens du contact

Capacité à convaincre

Écoute active

Autonomie

Rigueur

Gestion des priorités

Maîtrise intermédiaire des outils bureautiques

Formation

Bac +2 dans le secteur du bâtiment et des procédures locatives

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre n° 201MGNZ Chargé / Chargée de location (H/F)

Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements. L'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales.

Responsabilités

• Commercialisation des biens – Assurer la mise en location des biens dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, promouvoir les logements disponibles auprès des candidats, valoriser les atouts du logement et du secteur (services, transports, cadre de vie), organiser et réaliser les visites avec les candidats, accompagner les candidats dans leur parcours en expliquant les conditions de location et les avantages du bail social, participer aux actions commerciales et aux initiatives de communication pour renforcer l'attractivité du parc locatif.
• Pré-visites et états des lieux – Effectuer les visites préalables aux mutations internes pour préparer la relocation, réaliser les états des lieux d'entrée dans le respect des procédures internes, identifier et signaler les anomalies ou besoins de travaux aux services concernés, garantir la conformité et la qualité du logement avant l'installation du locataire, informer les locataires de manière claire et transparente lors des états des lieux, coordonner avec les équipes techniques et administratives pour assurer une mise en location rapide et efficace.
• Suivi et relation client – Assurer un reporting régulier des visites et états des lieux auprès de l'équipe et de la responsable de service, suivre les indicateurs de relocation et proposer des actions correctives pour améliorer la performance commerciale, contribuer à la qualité de la relation client et à l'image de Presqu'île Habitat, répondre aux demandes et réclamations des locataires avec réactivité et pédagogie, participer à l'amélioration continue des processus de commercialisation et de gestion locative.
• Certification QUALIBAIL – Superviser les remises en état des logements vacants conformément aux standards qualité, participer à l'évaluation annuelle des prestataires, assurer la maîtrise des engagements de service 2, 3 et 6.

Qualifications

• Formation Bac +2 dans le secteur du bâtiment et des procédures locatives, ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Compétences clés : sens du contact, capacité à convaincre, écoute active, autonomie, rigueur, gestion des priorités, maîtrise intermédiaire des outils bureautiques (Excel, Word).
• Permis de conduire indispensable.
• Expérience : 2 ans indispensable, Bac+2 ou équivalents, bail immobilier.
• Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition d'un public.
• Gérer des réclamations et litiges.
• Gérer la trésorerie, le recouvrement.
• Recouvrement des loyers et charges.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Conditions du poste

Lieu : Cherbourg-en-Cotentin
Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec l'acquisition de RTTC.
Catégorie : Classe 4.
Rémunération (brut) : 2 028,48 € brut mensuel.

Avantages

• Prime annuelle, tickets restaurants, mutuelle, CSE.
• Handi accessible.
• Prime de panier.

Informations complémentaires

Handicap accessible, domaine d'activité : Location de logements. Qualification : Employé qualifié.

Plus d'infos sur https://attitude-manche.fr.
Pour S'installer dans la région en toute sérénité, le service Hospitalité vous accompagne : https://attitude-manche.fr.

Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à [e-mail].