Chargé Administration du Personnel RH (H/F) - CDD

Studi; Montpellier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en ligne recherche un(e) Chargé(e) Administration du personnel RH à Montpellier. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines, de la consolidation des données de paie et du support aux employés. Ce poste requiert un Bac+2/3 et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Une connaissance des SIRH est appréciée. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mission de rendre l’éducation accessible à tous.

Prestations

5 jours de fermeture rémunérés

Titres restaurants

Prime d'intérêts

Accès à des contenus de formation

Salle de sport dans les locaux

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel.
• Solide expérience dans la collecte des EVP.
• Capacité à respecter les délais.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du cycle de vie des employés.
• Consolidation des données de paie.
• Support aux employés sur des questions administratives.
• Collaboration avec les HRBP pour répondre aux besoins opérationnels.

Connaissances

Collecte des éléments variables de paie

Maîtrise des SIRH

Excellente connaissance du droit du travail

Rigueur et méthodologie

Sens du service

Confidentialité

Réactivité

Formation

Bac+2/3 en gestion des ressources humaines

Outils

Workday

Silae

Jira

Description du poste

Overview

Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l\'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d\'aujourd\'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!

Join us !

Dans le cadre d\'un remplacement d\'une absence, nous cherchons un Chargé(e) Administration du personnel RH (H/F) pour rejoindre notre dynamique équipe RH, au sein du service en charge de l\'ensemble des démarches administratives liées à la gestion des Ressources Humaines.

CDD de Décembre 2025 à Août 2026 environ.

Vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH depuis l’entrée jusqu’à la sortie des salariés. Vous répondrez également à l’ensemble des sollicitations des salariés et des managers sur les questions liées à la vie du salarié dans l’entreprise.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous travaillerez de façon transverse avec les RH de proximité.

Vos missions

1. Gestion opérationnelle du cycle de vie des employés :

• Collecte et vérification des documents liés à l’embauche, rédaction des contrats et avenants.
• Intégration des salariés dans le SIRH et mise à jour des données emploi, rémunération et hiérarchie.
• Suivi des périodes d’essai, évaluations, mobilités, et gestion des sorties administratives (STC, documents de fin de contrat).
• Garantie de la complétude des dossiers individuels, gestion des temps (absences, congés, maladie) et suivi des visites médicales et dossiers de prévoyance.

2. Consolidation et vérification des données de paie :

• Rassemblement des éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.).
• Vérification de l’exactitude des données saisies avant transmission.

3. Respect des échéances administratives et des obligations :

• Suivi des échéances clés (visites médicales, titres de séjour, mutuelles, périodes d’essai…).
• Contrôle de la conformité des dispenses mutuelle et respect des obligations sociales et réglementaires.

4. Support aux employés :

• Réponses de premier niveau sur la paie, les congés, les avantages, et les démarches administratives.
• Traitement des modifications de données personnelles et communication claire des politiques RH.

5. Collaboration transversale :

• Travail en lien étroit avec les HRBP pour répondre aux besoins opérationnels.
• Suivi administratif de la population apprentis en coordination avec l’entité dédiée.

Votre profil

• Diplômé(e) d\'un Bac+2/3, vous disposez d\'au moins 3 ans dans le domaine de l\'administration du personnel
• Vous avez une expérience solide dans la collecte des EVP
• Vous maîtrisez des outils et processus propres aux opérations RH (SIRH, logiciels de paie)
• Vous avez une excellente connaissance des lois et réglementations en matière de droit du travail et de paie
• Vous savez contrôler un bulletin de salaire et Solde de tout compte
• Vous savez faire preuve d\'humilité, et le sens du service est un de vos moteurs
• Vous êtes habituée à faire preuve de confidentialité
• Vous savez être rigoureux(se), exigeant(e), méthodique et vous avez la capacité à respecter les délais.
• Vous avez une expérience dans un environnement impliquant un fort volume de demandes
• Vous êtes réactif et avez le sens du service
• Idéalement connaissance de Workday / Silae / outil de ticketing (Jira)

Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :

• AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort.
• ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer.
• SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l\'entraide et la bienveillance.
• RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation.

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Et puis Studi c\'est aussi...

5 jours de fermeture rémunérés
Titres restaurants
Activités et offres organisées par notre CSE
Prime d\'intéressement
Événements et soirées
De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier
Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!

Notre process de recrutement pour ce poste :

Un entretien avec notre Talent Acquisition Manager,

Un second entretien avec votre responsable

Un dernier entretien avec la HRBP de votre périmètre.

Adressez-nous votre candidature !

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34 000)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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