Charg de Recrutement H / F

Antin Résidences; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Île-de-France recherche un professionnel du recrutement pour définir les besoins, conduire des entretiens, et contribuer au développement de sa marque employeur. Le candidat idéal doit avoir une bonne autonomie, un esprit d'équipe et une forte connaissance des techniques de recrutement. Ce poste offre une belle opportunité pour travailler sur des projets variés et des événements de marque employeur.

Qualifications

• Connaissance des techniques de recrutement.
• Excellente expression écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Anticiper et définir les besoins avec les managers.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Participer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Sens du service client

Esprit d'équipe

Autonomie et initiative

Description du poste

Recrutement

• Anticipe et définit les besoins avec les managers
• Rédige les offres
• Choisit les supports et le cas échéant les prestataires (jobboards / cabinets)
• Assure le tri des CV et le cas échéant effectue une présélection téléphonique
• Conduit les entretiens de recrutement, évalue et sélectionne les candidats
• Transmet une short liste aux managers
• Débrief avec les managers pour décision du candidat retenu
• Suit l'intégration des collaborateurs
• Marque employeur : Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication
• Contribuer à la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, forums, salons, réseaux d'emploi
• Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux événements marque employeur
• Prendre en charge des projets tels que : Administration du site carrière, optimisation des outils, cooptation, campagne d'ambassadeurs, alternants
• Organiser et participer à des événements de relations écoles

Savoir être

• Sens du service client
• Sens de l'écoute, de la pédagogie
• Autonomie et initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe

Savoir-faire

• Connaissance des techniques de recrutement
• Connaissance des techniques de valorisation de la marque employeur
• Bon relationnel
• Bonne expression écrite et orale