CFO / DAF d'une société en portefeuille

Experienced Capital; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance à Paris recherche un(e) Chief Financial Officer pour structurer ses finances et piloter une équipe. Vous développerez la stratégie financière en alignement avec les objectifs de l'entreprise et optimiserez la trésorerie tout en manageant les relations avec les banques. Un minimum de 7 ans d'expérience en finance est requis, idéalement dans un environnement start-up ou scale-up. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique et en rapide évolution.

Qualifications

• Expérience requise dans des environnements start-up ou scale-up.
• Forte sensibilité opérationnelle.
• Aisance avec les outils modernes et les initiatives technologiques.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie financière.
• Superviser les opérations comptables et financières.
• Construire la stratégie de financement à long terme.

Connaissances

Expérience d’au moins 7 ans en finance

Compréhension des enjeux comptables

Capacité à structurer des processus

Aisance avec l'automatisation

Leadership naturel

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l’une de nos participations est à la recherche d’un / une Chief Financial Officer.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la structuration financière et opérationnelle du Groupe.

Vous portez la vision financière, accompagnez les décisions stratégiques et sécurisez la croissance du réseau.

Vous encadrez une équipe composée de 3 comptables, 1 analyste FP&A et l’Office Manager, et pilotez la montée en maturité de l’ensemble de la fonction finance.

Vos missions

Stratégie

• Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Préparer les budgets, forecasts et plans d’investissement en coordination avec le Board.
• Produire des analyses financières structurées : scénarios, modélisations, études d’impact et recommandations.

Cash Management & Financement

• Construire et exécuter la stratégie de financement moyen / long terme.
• Sécuriser les ressources financières nécessaires au développement du réseau et aux nouveaux projets.
• Optimiser la gestion de la trésorerie et du BFR dans un environnement retail multi-sites.
• Gérer les relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers.

Pilotage Financier

• Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives. Le service comptable est internalisé et sous votre responsabilité.
• Garantir la qualité du reporting mensuel et du suivi des performances.
• Suivre les KPIs clés du retail : marges, coûts matières, masse salariale, productivité, performance boutique.
• Identifier les tendances, proposer des actions correctives et contrôler le suivi budgétaire.

Structuration du pôle FP&A

• Développer et structurer la fonction FP&A pour renforcer l’analyse de la performance.
• Concevoir des dashboards modernes, automatisés et utiles au pilotage opérationnel.
• Diffuser une culture financière et analytique auprès des équipes opérationnelles.

Process, Outils & Contrôle interne

• Travailler au sein d’une direction et d’équipes dynamiques engagées dans une démarche d’amélioration continue des process internes.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation, notamment via l’IA, pour réduire les tâches manuelles et fiabiliser les données.
• Mettre en place des procédures claires pour fluidifier la communication entre services et garantir une information cohérente.
• Structurer un contrôle interne adapté au modèle retail multi-sites : gestion des caisses, inventaires, achats, pertes, conformité et sécurisation des flux.
• Assurer un cadre opérationnel solide, évolutif et en soutien du développement rapide du réseau.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 7 ans en finance, idéalement sur un poste similaire, en environnement start-up / scale-up ou en transaction services / Audit.
• Forte sensibilité opérationnelle et capacité à comprendre rapidement les réalités du terrain.
• Bonne compréhension des enjeux comptables et aisance dans la structuration de processus et de dispositifs de contrôle interne.
• Aisance avec les outils modernes, la data, l’automatisation et les initiatives technologiques.
• Leadership naturel, capacité à structurer, fédérer et accompagner une organisation en croissance rapide.
• Rigueur, hauteur de vue et sens de la décision dans un environnement dynamique et exigeant.