Responsable Marketing

Cyrus Herez Wealth Management; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de patrimoine recherche un Responsable Marketing pour élaborer et piloter la stratégie marketing produit. Ce rôle nécessite une expérience de 5 à 8 ans en marketing stratégique, idéalement dans le secteur de la gestion de patrimoine, banque privée ou assurance. Le candidat idéal a de solides compétences en communication, un esprit analytique et une bonne maîtrise des outils marketing. Rejoignez une entreprise dynamique favorisant l'initiative et l'innovation en postulant sans attendre.

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans en marketing stratégique ou opérationnel.
• Idéalement dans la gestion de patrimoine, banque privée ou assurance.
• Expérience en marketing produit ou BtoB/BtoC haut de gamme est un plus.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan marketing annuel de l’équipe Offre.
• Collaborer pour la mise en marché des nouvelles offres.
• Être garant du contenu marketing sur l'intranet.

Connaissances

Compréhension des marchés financiers

Structuration de l'offre

Maîtrise des outils marketing

Compétences rédactionnelles

Esprit analytique

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +5 en marketing, communication ou école de commerce

Outils

CRM

PowerPoint

Description du poste

Au sein de Cyrus-Herez, l’équipe Offre et les Manufactures (immobilier, société de gestion, produits structurés et Pôle non-coté) ont pour mission de concevoir, structurer et promouvoir l’ensemble des solutions patrimoniales proposées aux clients (produits financiers, immobiliers, assurance-vie, solutions de diversification, etc.).

Rattaché(e) à la Directrice de l’Offre, le/la Responsable Marketing est garant(e) de la stratégie marketing produit, du positionnement de l’offre et du déploiement des supports commerciaux et digitaux.

Il/elle agit comme un pivot entre les équipes Offre, Commerciales, Communication et les Manufactures.

Missions principales:

Stratégie marketing de l’offre

• Définir et piloter le plan marketing annuel de l’équipe Offre (objectifs, priorités)
• Positionner les produits et solutions sur les bons segments (GPAT/GP/GF/FO)
• Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse des tendances du marché du patrimoine (réglementation, innovation produit, comportement client)
• Identifier les leviers de différenciation et d’attractivité commerciale

Développement et lancement de produits

• Collaborer avec les équipes de l’offre (Pôle Assurance/Banque, Pôle Prévoyance Retraite et Pôle Cross Asset) et les manufactures (immobilier, financier, produits structurés et non-coté) pour la mise en marché des nouvelles offres
• Coordonner et élaborer les supports / outils commerciaux et les éléments de langage nécessaires à l’appropriation et à la promotion des nouvelles offres: fiches produits, argumentaires de vente, newsletter hebdo, reportings, mailings, brochures, webinaires
• Contribuer à la formation et à l’accompagnement marketing des gérants

Pilotage de la communication marketing

• Structurer l’information existante pour faciliter l’accès à l’information sur les offres passées et futures.
• Être garant du contenu marketing de l’intranet de l’offre et dans la base «proposition d’investissement» à destination des gérants
• Travailler avec le pôle communication pour assurer la cohérence de la marque et le respect de la charte éditoriale

Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise et de votre potentiel.

Formation

• Bac +5 en marketing, communication, école de commerce ou université (spécialisation finance, marketing produit ou stratégie).

Expérience

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en marketing stratégique ou opérationnel, idéalement dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou l’assurance.
• Une expérience en marketing produit ou marketing BtoB/BtoC haut de gamme est un plus.

Compétences clés

• Excellente compréhension des marchés financiers et patrimoniaux.
• Forte capacité à structurer une offre et à la rendre intelligible pour différents publics.
• Maîtrise des outils marketing (CRM, emailing, PowerPoint, etc.).
• Solides compétences rédactionnelles et sens de la communication.
• Esprit analytique, rigueur, curiosité et créativité.
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe transverse.

Vous adhérez à nos valeurs (Excellence, Confiance et Épanouissement) et vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique qui favorise l’initiative et l’innovation, et vous avez envie de vous associer au projet d’entreprise de Cyrus Herez Wealth Management.

Si vous vous reconnaissez dans notre approche, n’hésitez plus et postulez sans attendre !