CDI - Référent Manutention H/F

NAVAL GROUP; Lorient; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur naval à Lorient recherche un responsable d’opération en manutention pour superviser les activités de manutention et assurer la sécurité de l’équipe. Le candidat doit avoir un CAP à BAC+2 dans ce domaine et au moins 5 ans d'expérience. Des certificats tels que CACES chariot élévateur catégorie 3 et pont roulant sont requis. Ce poste offre une rémunération attractive et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Rémunération attractive

Comité social et économique dynamique

Protection sociale 5*

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en manutention.
• Connaissance des normes et procédures QHSE.
• Capacité à rédiger des comptes-rendus et reportings.

Responsabilités

• Assurer la fonction de responsable d’opération et la sécurité de l’équipe.
• Préparer et acheminer le matériel nécessaire pour l’opération.
• Rendre compte de l’exécution de l’opération.

Connaissances

Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la manutention

Connaissance des règles SSTE

Capacité à communiquer et transmettre des compétences

Formation

CAP à BAC+2 dans le domaine de la manutention

Outils

CACES chariot élévateur catégorie 3

CACES pont roulant avec commande au sol

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Description Du Poste

VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein d’une équipe d’une équipe d’appareilleurs, débute idéalement en février 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’effectuer les opérations de manutention et d'être le référent métier au sein de l'équipe. Dans le cadre de l’activité de construction neuve à bord, vous réaliserez, en équipe, l’élingage, la manipulation, le chargement, le déchargement, le transport et le positionnement de charges, en mettant en œuvre des moyens adaptés de manutention. L’activité englobe la conduite d’engins divers de manutention (chariots élévateurs, grues, remorques, ponts roulants, etc).

Vos missions principales

• Vous assurez la fonction de responsable d’opération en veillant à la sécurité de l’équipe et des personnes présentes:
• Préparer l’intervention:
• Prendre connaissance du référentiel documentaire associé à l’opération (dossier industriel, mode opératoire)
• Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l’opération
• Prendre connaissance du contexte sur place afin de vérifier l’applicabilité du référentiel
• Réaliser l’intervention:
• Appliquer les règles SSTE et connaître les risques liés à son activité
• Analyser les conditions de déplacement, en localisant et préparant le lieu de prise en charge et lieu de dépose du colis
• Réaliser la manutention similaire usuelle et délicate, contribuer aux opérations de manutention délicate exceptionnelles en mettant en œuvre le matériel indiqué dans le respect du référentiel
• Clore l’intervention:
• Ranger et nettoyer son poste de travail et ses équipements
• Replier le matériel en fin d’intervention
• Rendre compte de l’exécution de l’opération à son Responsable d’équipe et alerter en cas d’anomalie.
• Participer à la construction du REX pour identifier des solutions d’amélioration
• Rédiger les documents justificatifs
• Répondre aux questions d'ordre technique

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ? Votre formation : - De CAP à BAC+2 dans le domaine de la manutention avec une expérience de 5 ans minimum - Vous êtes détenteur : - du CACES chariot élevateur catégorie 3 ( voire du 4) - du CACES pont roulant avec commande au sol

Vos compétences : - Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la manutention. - Connaissance des règles SSTE liées au métier d'appareilleur et conducteur d'engins. - Connaissances générales des normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et des outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). - Connaissances générales en matière de réglementations, produits, installations, matériels, métiers et environnements des domaines d’activités (bord, chantier). Vous êtes à l’aise pour : - Accompagner les autres collaborateurs de l’équipe en leur apportant des éléments de réponse sur les problématiques métier et en vous rendant disponible. - Transmettre vos compétences en faisant preuve de pédagogie - Seconder le Manager de l’équipe pendant ses absences. - Communiquer - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Date prévue de prise de fonction : 01/02/2026