CDI - Procurement Global Category Manager Indirect Professional Services & Non-Product Related [...]

SBS; Courbevoie; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Responsable mondial des catégories achats indirects pour développer des stratégies d'approvisionnement rentables et gérer les relations avec les fournisseurs. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience dans les achats, des compétences en négociation et sera capable de travailler dans un environnement international. Le poste est basé à Courbevoie, Île-de-France.

Qualifications

• 7+ ans d'expérience dans les achats, axé sur les services professionnels.
• Solides compétences en négociation contractuelle.
• Connaissance des pratiques d'approvisionnement à l'échelle mondiale.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement.
• Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs.
• Agir en tant que conseiller en achats pour les parties prenantes.

Connaissances

Excellentes compétences en communication

Négociation

Pensée analytique

Gestion des parties prenantes

Adaptabilité

Formation

Diplôme de Master (ou MBA) en achats

Outils

Workday Procurement

Outils d'analyse de données

Description du poste

74Software is home for leading brands with mission-critical enterprise applications and infrastructure software serving a growing range of markets and geographies - each with their own identities and value propositions.

As a Global Category Manager Indirect at 74Software you will play a key role in managing the purchasing of goods and services that enable our global software business to operate effectively. You will partner closely with internal stakeholders across multiple regions to ensure procurement activities are cost-effective, compliant, and aligned with business goals. This role requires strong negotiation skills, attention to detail, and the ability to manage vendor relationships in a fast-paced, international environment.

The Global Category Manager Indirect is responsible for developing and executing sourcing strategies for professional services and non-product related services across the organization. This includes categories such as consulting, legal, audit, HR services, training, financial services, and other business support functions. The role ensures value creation, supplier performance, compliance, and alignment with global business needs.

Key Responsibilities

Category Strategy & Planning

• Develop and implement global category strategies.
• Conduct spend analysis, market intelligence, and supplier landscape assessments.
• Align category plans with internal stakeholders across functions and geographies.

Sourcing & Contract Management

• Lead sourcing initiatives including RFI / RFP processes, supplier selection, and contract negotiations to secure the best terms for pricing, quality, and delivery.
• Ensure contracts meet business requirements, compliance standards, and risk mitigation goals in collaboration with the legal team.
• Analyze procurement data to identify cost‑saving opportunities and improve operational efficiency.

Supplier Relationship Management

• Manage strategic supplier relationships and performance, acting as a point of escalation for supplier performance issues.
• Conduct regular supplier reviews and implement KPIs and SLAs.
• Drive continuous improvement, innovation, and cost optimization.

Stakeholder Engagement

• Partner with internal stakeholders (e.g., HR, Legal, Finance, Audit) to understand service needs and priorities, as well as to forecast demand, plan budgets, and track spend.
• Act as a procurement advisor, promoting best practices and strategic sourcing value.

Governance & Compliance

• Ensure adherence to procurement policies, ethical standards, and regulatory requirements.
• Support third‑party risk management and due diligence processes.
• Stay informed about market trends, new suppliers, and innovations in procurement technology.

Processes & Tools

• Contribute to implementing the new tool Workday Procurement and managing the related change with internal as well as external parties.
• Support global procurement initiatives, including vendor consolidation as well as process standardisation and optimisation.
• Maintain accurate records of purchase orders, contracts, and supplier performance metrics.

74Software regroupe des marques leaders proposant des applications d'entreprise critiques et des logiciels d'infrastructure, destinés à une gamme croissante de marchés et de zones géographiques - chacun avec sa propre identité et proposition de valeur.

En tant que Responsable mondial des catégories achats indirects chez 74Software, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats de biens et services permettant à notre activité logicielle mondiale de fonctionner efficacement. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes dans plusieurs régions afin de garantir que les activités d'approvisionnement soient rentables, conformes et alignées avec les objectifs de l'entreprise. Ce poste requiert de solides compétences en négociation, une grande attention aux détails et la capacité à gérer les relations fournisseurs dans un environnement international dynamique.

Le / la Responsable mondial(e) des catégories achats indirects est chargé(e) de développer et de mettre en oeuvre des stratégies d'approvisionnement pour les services professionnels et les services non liés aux produits dans l'ensemble de l'organisation. Cela inclut des catégories telles que le conseil, les services juridiques, l'audit, les services RH, la formation, les services financiers et autres fonctions de support aux activités. Le rôle vise à assurer la création de valeur, la performance des fournisseurs, la conformité et l'alignement avec les besoins globaux de l'entreprise.

Responsabilités principales

Stratégie et planification des catégories

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies globales par catégorie.
• Réaliser des analyses de dépenses, des études de marché et des évaluations du paysage fournisseurs.
• Aligner les plans de catégorie avec les parties prenantes internes, toutes fonctions et zones géographiques confondues.

Approvisionnement et gestion des contrats

• Piloter les initiatives d'approvisionnement, y compris les processus RFI / RFP, la sélection des fournisseurs et les négociations contractuelles pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, qualité et délais.
• Veiller à ce que les contrats répondent aux exigences métier, aux normes de conformité et aux objectifs de gestion des risques, en collaboration avec l'équipe juridique.
• Analyser les données d'achat pour identifier des opportunités d'économies et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Gestion des relations fournisseurs

• Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs et leur performance, en étant le point d'escalade en cas de problème.
• Réaliser des revues régulières des fournisseurs et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA).
• Favoriser l'amélioration continue, l'innovation et l'optimisation des coûts.

Engagement des parties prenantes

• Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, Juridique, Finance, Audit) pour comprendre les besoins en services, les priorités, anticiper la demande, planifier les budgets et suivre les dépenses.
• Agir en tant que conseiller en achats, en promouvant les bonnes pratiques et la valeur du sourcing stratégique.

Gouvernance et conformité

• Garantir le respect des politiques d'achat, des standards éthiques et des exigences réglementaires.
• Soutenir les processus de gestion des risques liés aux tiers et les démarches de due diligence.
• Se tenir informé des tendances du marché, des nouveaux fournisseurs et des innovations en matière de technologies d'approvisionnement.

Processus et outils

• Contribuer à la mise en oeuvre du nouvel outil Workday Procurement et à la gestion du changement associée, tant en interne qu'avec les parties externes.
• Soutenir les initiatives d'approvisionnement globales, notamment la consolidation des fournisseurs, la standardisation et l'optimisation des processus.
• Maintenir des enregistrements précis des bons de commande, des contrats et des indicateurs de performance des fournisseurs.

Qualifications

• Master's degree (or MBA) in Procurement or a related field.
• 7+ years of experience in procurement, with a focus on professional services and other non-product related categories.
• Strong experience in contract negotiation, stakeholder management, and supplier governance.
• Knowledge of global procurement practices and compliance frameworks.
• Proficiency in procurement systems (ideally with Workday Procurement) and data analytics.
• Fluent written and verbal communication in English; additional languages are a plus.
• Key Competencies
• Excellent communication, negotiation and influencing skills.
• Stakeholder engagement and communication.
• Analytical thinking and problem-solving.
• Cross-cultural collaboration and adaptability.
• Strong analytical skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Ability to work collaboratively with global and local teams across multiple

Qualifications

• Diplôme de Master (ou MBA) en achats ou dans un domaine connexe.
• Plus de 7 ans d'expérience dans les achats, avec une spécialisation dans les services professionnels et autres catégories de services non liés aux produits.
• Solide expérience en négociation contractuelle, gestion des parties prenantes et gouvernance des fournisseurs.
• Connaissance des pratiques d'approvisionnement à l'échelle mondiale et des cadres de conformité.
• Maîtrise des systèmes d'achats (idéalement Workday Procurement) et des outils d'analyse de données.
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral ; la connaissance d'autres langues est un atout.

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication, négociation et capacité d'influence.
• Engagement et communication avec les parties prenantes.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
• Collaboration interculturelle et adaptabilité.
• Solides compétences analytiques avec la capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes locales et internationales.