CDI - Chef de Projet Développement Chaussures (H / F)

Hermes; Pantin; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française recrute un Chef de Projet Développement Chaussures à Pantin. Le candidat sera responsable du développement produit en respectant les critères de qualité et de coût. Il doit avoir au moins 3-4 ans d'expérience, une formation pertinente, ainsi qu'une maîtrise de l'italien souhaitée. Ce poste offre une opportunité de travailler dans une entreprise engagée pour l'éthique et la création de produits de haute qualité.

Prestations

Engagement dans l'éthique et la diversité

Conditions de travail adaptées

Qualifications

• Expérience de 3-4 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise de l'italien souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Être garant du développement des produits de la conception à la production.
• Assurer le respect des plannings de développement.
• Piloter l'analyse des risques et anticiper les problèmes.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Sensibilité produit

Formation

Formation école de commerce / mode / ingénieur

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Chef de Projet Développement Chaussures (H / F) Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Localisation : Pantin (93) + déplacements réguliers sur les sites de production en Italie. La Chaussure est l'un des 16 Métiers de la Maison Hermès. Elle rassemble environ 330 collaborateurs répartis entre la France et l'Italie, travaillant au rythme de 2 collections par an. La production des collections est assurée à la fois par nos ateliers internes et nos partenaires industriels. Elles sont ensuite commercialisées via notre réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par notre site e-commerce. Ce Métier connaît aujourd'hui une forte croissance.

Rattaché au Responsable Développement, vous êtes garant du développement des produits finis dans le respect des volontés esthétiques du Style, des plannings de collection, de pré-industrialisation, de la qualité et des prix cibles. Vous construisez une relation de confiance avec les différents acteurs (Fournisseurs, Style, Collections, Qualité etc.). Vous êtes garant de la conformité du produit aux exigences industrielles Qualité / Coût / Délai ainsi que de chaussant.

Responsabilités principales

• Être en charge des développements des produits de l'amont (dessin) à l'aval (tête de série) du processus dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles Qualité / Coût / Délai : Assurer le soutien technique à la Création dans le développement et la mise au point des nouveautés Garantir l'équation économique, qualité et stylistique du prototype et défendre sa position développement au regard des enjeux. Être garant du bon respect de cet équilibre sur les différentes phases du développement (du dessin à la tête de série). Accompagner et intervenir dans la mise au point du produit chez les fabricants
• Être le garant du planning de développement des produits : Réceptionner les dessins, les lancements de produits, les prototypes, les échantillons, les paires de conformité et les TDS tout en réalisant le suivi des actions avec les différents interlocuteurs du projet Via un outil de retroplanning de développement PF & matières, s'assurer que les dates des réunions décisionnaires sont compatibles avec les dates cibles de présentation des dessins, prototypes, TDS et de lancement en production S'assurer que les plannings matières et PF sont compatibles, et le cas échéant, déterminer et piloter le plan d'action pour l'atteinte des objectifs. Via un outil de reporting, planifier et assurer le suivi des missions, tâches et jalons des différents intervenants internes et externes dans les projets de lancement des nouveautés attribuées
• Piloter et organiser les réunions de lancement matières et PF avec tous les intervenants dans le respect des jalons du processus de développement : Pour les matières, s'assurer que l'intégralité des "masters création" sont validés et en possession du développement matières Pour les PF, être force de proposition sur le choix du fabricant et identifier les risques associés Lors de la réunion de lancement avec le fabricant, expliquer les enjeux Qualité / Coût / Délai
• Piloter l'analyse de risques : S'assurer de la mise en œuvre des plans d'action avec identification des solutions et back up associés avec outil de reporting et routine de suivi de l'équipe projet Avec la collaboration des équipes Qualité PF et Industrialisation, s'assurer que les produits sont développés conformément au niveau d'exigence Qualité et Esthétique En cas d'alerte projets (décalage de planning et de ventes, arrêt de production, différence de marges notable ou risques qualité etc.), informer et communiquer les risques de façon proactive, les décisions à prendre et effectuer le suivi
• Savoir chiffrer en première approche les prototypes pour être force de proposition et assurer que les produits seront au bon niveau de qualité et de prix objectif : Obtenir et challenger le chiffrage et le prix cible de la collection (matières, temps etc.) S'assurer que le chiffrage est cohérent et complet Alimenter une base de données fiable et dynamique permettant la proposition d'alternatives
• Sécuriser les données techniques et effectuer le suivi du planning de codification RCS et d'interface des données : Intégrer des photos aux fiches produits Effectuer la codification des nomenclatures des produits finis Effectuer la publication des nomenclatures
• Gérer le stock produits finis développement : Créer les commandes de paires de référence et de conformité chaussant Gérer les entrées et sorties de stock et les envois de paires aux fabricants / fournisseurs externes Réaliser les inventaires PF avec le Gestionnaire de Stock et les Chefs de Projet PF
• Créer et mettre à jour les KPIs du service (Développement et Industrialisation)

Profil recherché

• Votre profil : Expérience et formation :
• Formation école de commerce / mode / ingénieur
• Expérience de 3-4 ans
• Aptitudes et qualités :
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Bonne capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Aisance avec les outils informatiques
• Sensibilité produit
• Maîtrise de l'italien souhaitée

Employer & Engagement

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.