CDI - Chargé(e) de Paramétrage Tarifaire et Distribution F/H/X

KEOLIS limited; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité à Marseille recherche un(e) Chargé(e) de Paramétrage Tarifaire et Distribution. Ce poste implique la mise en œuvre de la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques, en maintenant la conformité avec les directives de l'Autorité Organisatrice. Les candidats doivent posséder une formation Bac+2/Bac+3 et maîtriser Excel. L'entreprise offre un cadre de travail dynamique avec des avantages tels que le télétravail et des engagements RSE.

Prestations

Télétravail (jusqu’à 3 jours)

CSE

Épargne salariale

Forfait Mobilité Durable

Remboursement de 75 % des frais de transport

Qualifications

• Maîtrise d'Excel avec tableaux croisés et formules avancées.
• Connaissance des systèmes billettiques et des processus de distribution.
• Bonne organisation et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre et la maintenance du paramétrage tarifaire.
• Gérer les matrices tarifaires des réseaux routier et ferré.
• Participer aux ateliers tarifaires avec l'Autorité Organisatrice.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+3 (gestion, informatique, transport ou équivalent)

Outils

Excel (niveau 1 et 2 requis)

Systèmes billettiques

Description du poste

CDI - Chargé(e) de Paramétrage Tarifaire et Distribution F/H/X

Date: 17 déc. 2025

Lieu: Marseille, FR, 13000

Filiale: EFF - Kisio Services et Consulting

Type de contrat: CDI

Exploitation

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité.

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution du paramétrage de la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques, en garantissant la conformité avec les directives de l’Autorité Organisatrice (AO) et la cohérence sur l’ensemble des canaux de vente (fixe, mobile, dépositaires, site).

• Paramétrer et maintenir la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques pour tous les canaux de distribution.
• Gérer les matrices tarifaires des réseaux routier et ferré.
• Assurer la conformité des produits tarifaires avec les directives de l’AO.
• Être l’interlocuteur privilégié pour :
• Les équipes en charge des équipements de vente et des outils de distribution.
• L’équipe nationale en charge des données de référence.
• Participer aux ateliers tarifaires et de distribution avec l’AO.
• Réaliser ou contribuer aux recettes fonctionnelles sur les différents canal es de vente.

Échéance et contexte :

• Actuel : mise en place complète du paramétrage dans les systèmes.
• Cible : maintien, veille et mise à jour du paramétrage.

Outils utilisés :

• Systèmes billettiques et outils de distribution (ex. plateformes de paramétrage, outils de support).
• Excel (niveau 1 et 2 requis).

Votre profil :

• Formation : Bac+2 à Bac+3 (gestion, informatique, transport ou équivalent).
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées).
• Connaissance des systèmes billettiques et des processus de distribution.
• Qualités : rigueur, organisation, autonomie, communication.

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération de 32-34K en fonction de la seniorité de votre profil.
• Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
• Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières.
• Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable.
• De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social).

Processus de recrutement :

1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.

Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.

3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, d’état social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Segment de l’offre d’emploi : Consulting, Distribution, Technology, Operations