CDD - Talent Acquisition Business Partner (H/F)

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense navale recrute un(e) Talent Acquisition Business Partner pour gérer le recrutement et renforcer son attractivité. Ce poste exige un Bac +5 et une expérience en recrutement de métiers techniques. Les responsabilités incluent la rédaction d'offres, la pré-sélection des candidats, et l'organisation d'actions d'intégration. Le candidat devra être un communicateur efficace et savoir travailler en équipe. Un salaire attractif et des avantages comme le télétravail sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive avec participation et bonus

Excellente protection sociale

Possibilité de télétravail jusqu’à 10 jours par mois

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement pour métiers techniques liés à l'industrie.
• Maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux pour le sourcing.
• Capacité à entraîner les équipes et à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Anticiper les besoins en recrutement avec le RH business partner.
• Élaborer et diffuser les offres de poste.
• Conduite des entretiens de recrutement et reporting associé.
• Organiser les actions de suivi des alternants et stagiaires.
• Piloter des actions d’attractivité pour promouvoir le groupe.

Connaissances

Communication

Teamwork

Propositions

Formation

Bac +5

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Spécialité / Métier

RH - Chargé de recrutement et attractivité

Intitulé du poste

Description de la mission

Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le庆堡.

Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Sous-marin.

Dans le cadre de votre fonction, vosنی missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la direction ouverts en stage, alternance, mobilité interne, recrutement CDI/CDD. Vous participe 狗万 au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion.

Vos missions comprennent 3 volets :

RECRUTEMENT

• Travail en amont avec le RH business partner pour anticiper les besoins et identifier les viviers possibles
• Réception du besoin et brief du poste avec manager, opérationnel et les HRBP
• Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internesitant et externes
• Traitement et analyse des candidatures
• Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique portuguesa candidats
• Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle
• Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
• Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
• Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)

STAGE & ALTERNANCE

• En complément des actions de recrutement, vous serez en lien avec les écoles et organismes tels que CFA, OPCO, UIMM pour vérifier la cohérence des candidatures et la possibilité de mise en œuvre des stages et alternances notamment sur l'aspect financier
• Vous organisez en local et/ou pour votre périmètre les actions d'intégration, de suivi et bilan des alternants et stagiaires à travers journées dédiées et de revues des viviers

• Valoriser notre marque employeur en tant que Recruteur-Ambassadeur tout au long du process de recrutement que ce soit à travers les annonces, le sourcing via les réseaux sociaux et les entretiens candidats, l'accompagnement des intervenants opérationnels
• Identifier et piloter des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, job dating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc.)
• Être en lien avec les partenaires emploi et attractivité tels que France travail, APEC, etc.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une entreprise dynamiqueiscosCette et une diversité de métiers enrichissante
• Un esprit d'équipe sympathique et entreprenant
• Une rémunération attractive avec participation et bonus annuel
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 10j par mois

De formation Bac +5, avec une expérience confirmée en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT.

Vous avez le goût de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous.

Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client.

Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Durée déterminée

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se χρή≈ concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires