CDD Manager de transition du Centre d'examens de santé (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASS MALADIE; Auxerre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie à Auxerre recherche un Manager de transition pour piloter le Centre d'Examens de Santé. Ce poste, à pourvoir en CDD de 6 mois, requiert une formation Bac+3 à Bac+5 en management, santé publique ou équivalent, et une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires. Le candidat devra redynamiser l'équipe et garantir l'évolution des pratiques au sein du centre. Rémunération au niveau 8 de la grille de classification, 13e mois et divers avantages.

Prestations

Rémunération compétitive

Prime d'intéressement

Titres restaurants

RTT

Mutuelle santé

Comité Social et Économique

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine de la santé.
• Compétences en gestion, coordination et communication.

Responsabilités

• Piloter et structurer l'activité du centre.
• Redynamiser l'équipe pluridisciplinaire.
• Suivre et améliorer les indicateurs d'activité.
• Accompagner la mise en œuvre du plan d'action.
• Développer des partenariats et représenter le CES.

Connaissances

Sens du collectif

Capacité à piloter et organiser

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Formation Supérieure (Bac+3 à Bac+5)

Description du poste

Offre n° 201RQBF - CDD Manager de transition du Centre d'examens de santé (H/F)

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ?
Envie de donner du sens à votre management ? Et si vous mettiez votre expérience au service d'une mission de santé publique concrète et utile ? Rejoignez la CPAM de l'Yonne pour piloter, sur une période de transition, le Centre d'Examens de Santé. Rejoindre la CPAM 89, c'est contribuer à une action de prévention accessible à tous. Chaque année, notre Centre d'Examens de Santé réalise plus de 5 000 bilans de prévention personnalisés et conduit de nombreuses initiatives de santé publique : programmes de dépistage, partenariats territoriaux, prévention auprès des publics prioritaires, éducation à la santé.

Missions / Activités

Le CES entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de développement, portée par la volonté de renouveler son fonctionnement et de renforcer son impact au service du public. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (éventuellement renouvelable) à Auxerre. Cette mission, pleinement soutenue par la direction, vous permettra de mobiliser votre expérience managériale pour redynamiser une équipe engagée, accompagner l'évolution du modèle d'organisation et impulser de nouvelles pratiques collectives, dans un cadre bienveillant et coopér. Vous prendrez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de 33 professionnels - médecins, infirmiers, secrétaires médicales, personnels paramédicaux et administratifs - appuyée par une responsable adjointe cadre paramédical et chargé du pilotage stratégique, organisationnel et managérial du centre.

• Piloter et structurer l'activité du centre, en repensant l'organisation des parcours usagers, la mobilisation des ressources et le pilotage budgétaire, dans un contexte d'évolution du modèle médical.
• Redynamiser et fédérer l'équipe pluridisciplinaire, en insufflant une dynamique collective fondée sur la coopération, la communication et la confiance, et en consolidant les pratiques managériales de proximité.
• Suivre, analyser et fiabiliser les indicateurs d'activité, de qualité, de satisfaction et de performance, afin de renforcer le pilotage et d'orienter les actions d'amélioration continue.
• Impulser et accompagner la mise en œuvre du plan d'action du CES, en favorisant l'innovation dans les pratiques, l'adaptation des organisations et la valorisation des compétences de chacun.
• Développer les partenariats et représenter le CES auprès des acteurs internes et externes, en contribuant activement à la dynamique territoriale de prévention et à la promotion de la santé publique.

Profil

Formation : Supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, santé publique, gestion ou ressources humaines, ou expérience équivalente.

Expérience : Confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le champ de la santé, du médico-social ou de l'administration publique.

Compétences : Sens du collectif, de l'écoute et de la coordination; capacité à piloter, organiser, arbitrer et accompagner le changement dans un cadre apaisé; excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Conditions particulières

• Rémunération : Niveau 8 selon profil de la grille de classification + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année.
• Prime d'intéressement annuelle.
• Titres restaurants.
• RTT.
• Mutuelle santé.
• Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans.
• Comité Social et Économique.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Contact

Madame PIRES Léa, Responsable RH – 03 86 72 81 08
Madame TINDILIERE Nadia, Directrice Adjointe Prestations-Services et Centre d'Examens de Santé – 07 61 44 48.62

Informations administratives

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : 36 h/semaine
Travail en journée
Région : Auxerre, Yonne

Date limite de candidature

Adressez vos CV et lettre de motivation au Service RH ([e-mail]) au plus tard le 29/12/2025.