CDD Gestionnaire de Paie H / F

People&Baby; Levallois-Perret; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise œuvrant dans le secteur de la petite enfance recherche un gestionnaire de paie dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 330 salariés, en traitant les déclarations sociales et en vérifiant les données de paie. Un diplôme Bac +2 et une première expérience sont requis. Le poste est en CDD pour 2 mois, avec une rémunération entre 28 000 € et 32 000 € par an.

Qualifications

• Au moins une première expérience réussie en gestion de paie.
• Capacité à intégrer une équipe facilement.
• Connaissance de SIRH WORKDAY.

Responsabilités

• Réaliser des déclarations sociales.
• Traiter la paie de A à Z.
• Vérifier la qualité des données de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

SIRH WORKDAY

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac +2

Description du poste

Overview

The world of Early Childhood awaits you, join us. Acteur phare sur le secteur Français des crèches privées, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance ! Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Responsibilities

• Réalisation des déclarations sociales
• Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés / multi conventions)
• Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
• Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales
• Etablir les soldes de tout compte
• Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
• Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d\'état civil, mutation, etc.) dans la base de données
• Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d\'administration du personnel
• Réalisation des déclarations d\'accident du travail
• Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Qualifications

• Diplômé(e) d\'un niveau Bac +2 au minimum, vous justifiez d\'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie
• Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d\'une équipe
• Vous avez des connaissances et de l\'expérience sur le SIRH WORKDAY
• Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

• Type d\'emploi : CDD
• Durée du contrat : 2 mois
• Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an