CDD Chargé de recrutement H/F (H/F)

France Travail; Nantes; Sur place; EUR 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'emploi à Nantes recherche un Chargé de recrutement H/F pour sourcer, intégrer et recruter des aides à domicile. Vous aurez pour mission de faire connaître la marque et gérer les activités de recrutement. Le profil idéal possède minimum 2 ans d'expérience en recrutement, avec de bonnes compétences en communication et en organisation. Le poste en CDD est de 6 mois, avec un salaire annuel brut de 30 000 €, et offre une ambiance de travail dynamique.

Prestations

Téléphone mobile fourni

Prime d'objectif possible

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité d'organisation et ténacité.
• Qualités de communiquant et d'écoute.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des aides à domicile.
• Développer des partenariats avec organismes de formation.
• Accompagner les équipes dans leur fonctionnement.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Communication écrite et orale

Techniques de recrutement

Utilisation de logiciels de gestion des candidatures

Sourcing

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Description du poste

Offre n° 201CPZN
CDD Chargé de recrutement H/F (H/F)

Humané est un Service Autonomie à Domicile (SAD Aide) de l'agglomération de Nantes ; dont la vision est de prendre soin des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, et des professionnels qui les accompagnent. Son fonctionnement repose sur une large confiance accordée à chaque professionnel(le), une communication bienveillante plein d'humanité et une organisation de travail innovante en équipe autonome.

Responsabilités

• Sourcer, intégrer et recruter de façon vertueuse et durable les aides à domicile (Assistantes de vie, Assistantes ménagères).
• Faire connaître et reconnaître la marque auprès des professionnels de l'emploi et des organismes de formation ; développer les partenariats et participer aux événements emploi.
• Participer à la gestion de l'activité pour renseigner, soutenir et fidéliser (accueil physique et téléphonique, mise à jour des plannings, permanence téléphonique, missions de pré-facturation et de pré-paie).
• Accompagner les équipes sur le fonctionnement en équipe autonome.

Profil souhaité

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communiquant(e) et d'écoute qui font de vous une personne en capacité de faire le lien au sein d’une équipe. Doté(e) d’une vraie capacité d'organisation, vous savez faire preuve de ténacité et de volonté pour mener à bien votre mission.

Expérience

• 2 ans d’expérience minimum réussie sur un poste similaire, indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés.
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats et des valeurs de l'entreprise.
• Recruter et intégrer une personne.
• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures.
• Permis de conduire catégorie B; véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Aide à domicile.

Type de contrat

CDD – 6 mois (du 01/03/2026 au 31/08/2026).

Conditions

• Salaires : 30 000 € brut annuel (12 mois). Prime d'objectif possible.
• Horaires : 35 h / semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
• Prévoyances : mensuel, téléphone mobile fourni.

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