CDD - Assistants sociaux de proximité H / F

Département du Morbihan; Lorient; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine social, ce poste d'assistant social de proximité vous permet d'apporter un soutien essentiel aux personnes en difficulté. En rejoignant une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité d'intervenir directement sur le terrain, d'accompagner des usagers dans leurs démarches et de contribuer à des actions collectives de prévention. Ce rôle exige une bonne connaissance des réglementations sociales et un engagement fort pour le service public. Si vous êtes autonome, curieux et passionné par l'innovation sociale, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Forfait mobilité durable

Adhésion CNAS

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Maitrise du cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale.
• Capacité à élaborer des diagnostics socio-éducatifs et financiers.

Responsabilités

• Intervenir auprès de personnes en difficulté économique et sociale.
• Conduire des entretiens d’aide et élaborer des projets d’intervention.

Connaissances

Connaissance des techniques de conduite d'entretien

Autonomie

Capacité à gérer ses émotions

Innovation

Formation

Diplôme d'État d'assistant du service social (DEASS)

Outils

Ordinateur portable

Description du poste

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩

Rejoignez-nos équipes !

La direction du développement social et de l’insertion recherche, tout au long de l'année,

des assistants sociaux de proximité (H / F) pour effectuer des remplacements en centre médico-social.

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public , un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous!

Votre environnement de travail :

Les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective et le respect des différences, des diversités, de l’altérité sont au cœur du travail social et sont un point d’ancrage pour les professionnels de la direction du développement social et de l’insertion du département du Morbihan.

En qualité d'assistant social de proximité :

Vous participez à l’action sociale territoriale en facilitant l’accès aux droits des personnes les plus précaires au moyen d’entretiens individuels ou d’actions collectives.

Sous la responsabilité hiérarchique du référent action sociale et insertion,vos missions principales consisteront à :

• Intervenir auprès de personnes confrontées à des difficultés économiques, d’insertion, familiales, de santé ou de logement
• Accueillir, soutenir, orienter et accompagner la personne en vous appuyant sur ses potentialités
• Conduire des entretiens d’aide, évaluer les situations, élaborer un projet global d’intervention avec les personnes
• Mettre en place les interventions et actions collectives de prévention auprès des publics demandeurs ou signalés.
• Instruire et rédiger les dossiers d’accès aux droits ou de demandes d’aides auprès des organismes concernés
• Participer aux évaluations dans le cadre de la protection des mineurs et des majeurs

Ce poste est fait pour vous SI :

• Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale et, vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques de conduite d’entretien et d’élaboration de diagnostic global(socio-éducatif, sanitaire, financier et familial des personnes en difficultés)
• Vous êtes autonome, curieux et porteur d’innovation.
• Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers

Conditions d’exercice du poste :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant du service social (DEASS).
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail de 35 ou 39 h + RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Ordinateur portable
• Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques)

Conditions de rémunération et avantages :

• Régime indemnitaire + SEGUR
• Forfait mobilité durable
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Politique de formation dynamique

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme . Pour les candidats titulaires externes en disponibilité, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative