(CCAS) TRAVAILLEUR SOCIAL SCOLAIRE F/H (RENFORT)

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale dynamique recherche un assistant territorial socio-éducatif pour contribuer à l'accompagnement des enfants et des familles au sein de Nanterre. Vous serez impliqué dans des projets d'innovation sociale, travaillant en étroite collaboration avec des acteurs locaux pour favoriser le bien-être des enfants scolarisés. Ce poste est ouvert aux contractuels et offre une politique de rémunération attractive ainsi que des avantages sociaux tels que des RTT et des options de télétravail.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Qualifications

• Maîtriser la méthodologie en mode projet pour l'intervention sociale.
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance.
• Être capable de gérer des situations d'urgence sociale.

Responsabilités

• Contribuer au bien-être des enfants scolarisés et des familles.
• Garantir un accompagnement socio-éducatif individualisé.
• Participer à des projets d'action collective et de partenariat.

Connaissances

Maîtrise de la méthodologie mode projet

Bonne connaissance du dispositif de prévention et de protection de l’enfance

Capacités rédactionnelles

Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence

Compétences informatiques

Aptitude à la négociation

Sens du travail en transversalité et en partenariat

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou d’Educateur de Jeune Enfant

Description du poste

Date de publication 15/04/2025

Temps de travail Temps complet

Réf. 0000-NC-409

Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)

Direction SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCAS

Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

• Contribuer avec les acteurs locaux à la réussite et au bien-être des enfants scolarisés dans les écoles élémentaires de la ville et à l’accompagnement à la parentalité
• Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants dans une dynamique territoriale et de réseau, dans une démarche participative

Accompagnement social

• Garantir un accompagnement socio-éducatif individualisé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et primaires de la ville et de leurs familles au moyen de permanences de proximité et de visite à domicile
• Soutenir l’organisation familiale et matérielle.
• Gérer les situations d’urgence sociale en lien avec les services de droit commun
• Rédiger des écrits professionnels.
• Participer aux actions de formation et d’analyse de pratique de l’équipe

Territorialisation et partenariat

• Inscrire l’intervention sociale dans les projets quartier en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Initier, piloter, co-construire des projets d’action collective innovante répondant aux besoins des publics
• Construire des actions en mode projet
• Travailler en partenariat avec les équipes éducatives.
• Participer aux équipes de réussite et de veille éducatives intervenant sur les quartiers concernés

Suivi et évaluation de l’activité

• Fournir les indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs permettant l’élaboration du bilan annuel d’activité et du rapport sur l’analyse des besoins sociaux
• Evaluer les actions menées en renseignant des indicateurs d’activités quantitatifs et qualitatifs

Votre profil

• Maîtrise de la méthodologie mode projet et des spécificités du public
• Bonne connaissance du dispositif de prévention et de protection de l’enfance
• Capacités rédactionnelles, maitrise des techniques d’entretien
• Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
• Compétences informatiques
• Aptitude à la négociation
• Sens du travail en transversalité et en partenariat
• Esprit d’équipe
• Domaine de formation : Diplôme d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou d’Educateur de Jeune Enfant exigé
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).