CCAS / CHARGÉ(E) DE MISSION PARCOURS ACCOMPAGNÉS H/F - CDD 9 MOIS

Mairie de Bordeaux; Pessac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité française clé recherche un Chargé(e) de mission parcours accompagnés pour un contrat de 9 mois, à Pessac. En collaboration avec la Directrice des nouvelles solidarités, vous contribuerez à la stratégie des solidarités et au développement de projets transversaux. Profil recherché : compétences en management de projet, communication et outils numériques. Avantages : 35 jours de congés, mutuelle, prise en charge de frais de trajet, accès gratuit aux musées municipaux.

Prestations

35 jours de congés

Mutuelle employeur

Prise en charge des frais de trajet (75%)

Accès gratuit aux musées municipaux

Qualifications

• Bonnes connaissances des méthodologies de management de projet.
• Maitrise des techniques de négociation, médiation et résolution de conflits.
• Dynamique et rigoureux(se) avec un sens du service public.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et évaluation de la stratégie solidarités.
• Assurer la mise en œuvre de l'harmonisation des pratiques.
• Développer des projets transversaux en lien avec les compétences des services.

Connaissances

Connaissance des méthodologies de management de projet

Compétences en animation et production de groupe

Techniques de négociation

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Qualités organisationnelles

Force de proposition

Capacité rédactionnelle

Appétence informatique

Maîtrise des outils numériques collaboratifs

Dynamique

Rigueur

Autonomie

Sens du service public

Travail en équipe

Créativité

Réserve et discrétion

Outils

eSirius

eAction Sociale

Suite bureautique

Teams

Gestor

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste: CCAS / Chargé(e) de mission parcours accompagnés H/F - CDD 9 mois

Missions

• Au sein de la Direction générale des solidarités et de la citoyenneté de la Ville de Bordeaux et de son CCAS, en lien avec la Directrice et en étroite collaboration avec les directions concernées, vous contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de la stratégie solidarités.
• A partir d'une analyse commune des besoins sociaux de la Ville, vous devez fixer des axes stratégiques d'intervention, aider à la fixation des objectifs opérationnels communs et valoriser les activités en cours, innovantes et réalisables.
• Assurer la cohérence du parcours d'accompagnement proposé au ménage au sein des services en charge de l'accueil et de l'accompagnement administratif et social.
• Assurer la mise en œuvre de l'harmonisation des pratiques au sein des services.
• Développer des projets transversaux en lien avec les compétences des services.
• Décliner de façon opérationnelle les objectifs stratégiques de la collectivité.
• Participer à l'organisation des services par un management opérationnel en relation avec les autres services du CCAS, de la Ville de Bordeaux et des partenaires.
• Encourager la prise d'initiative des agents du service et l'engagement sur les projets nouveaux et/ou transversaux.
• Développer une démarche de type qualité au sein du service, par une formalisation des processus en matière d'accueil et d'accompagnement.
• Participer à garantir le respect des procédures et de la réglementation liée aux prestations relevant des compétences des services.
• Participer à la contribution des équipes à la territorialisation de l'offre de service du CCAS, en tenant compte des particularité de chaque quartier (demande sociale, environnement institutionnel, commande politique...).
• Contribuer à la réflexion collective sur la conception et l'amélioration continue de l'offre des services.

Profil attendu

• Bonnes connaissances des méthodologies de management de projet, des techniques d'animation et de production de groupe
• Bonnes connaissances des outils de pilotage et de suivi d'une politique publique
• Maitrise des techniques de négociation, de médiation et de résolution de conflits
• Qualité et aisance relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Qualités organisationnelles
• Force de proposition
• Capacité rédactionnelle
• Appétence informatique et à la conception d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs (eSirius, eAction Sociale, suite bureautique, teams, Gestor...)
• Dynamique, rigueur et autonomie
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Créativité
• Réserve et discrétion

Avantages

• 35 jours de congés (à proratiser)

Vous Pouvez Également Bénéficier (sous Conditions)

• d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
• de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
• d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

Date de prise de poste souhaitée

01/10/2025

Localisation du poste

Gironde (33) – Site: Cité Municipale

Contacts

• Contact Métier — Nom: COCHET | Prénom: Adeline | Fonction: Directrice des nouvelles solidarité - Adjointe à la DI | Téléphone: 05 57 89 38 06
• Contact DRH — Nom: ABBAS | Prénom: Lilia | Téléphone: 05 56 99 75 87