(CCAS - 1859) RESPONSABLE DU CLIC (CENTRE LOCAL D'INFORMATION ET DE COORDINATION GERONTOLOGIQUE) F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Nanterre recherche un Responsable du CLIC pour diriger les initiatives de coordination gérontologique. Vous serez en charge de la définition des projets de service et de l'évaluation des actions en lien avec les partenaires locaux. Le candidat idéal a une formation en gérontologie, des compétences en gestion d’équipe et devra contribuer à des réponses sociales innovantes. Un soutien pour la conciliation travail-vie personnelle et des avantages sociaux attractifs sont proposés.

Prestations

Accès au restaurant d’entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et animation de réseau.
• Capacités à établir des partenariats pluridisciplinaires.
• Permis B en cours de validité requis.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques pour la coordination gérontologique.
• Mettre en place des programmes de prévention pour le bien vieillir.
• Évaluer les situations médico-sociales complexes à domicile.

Connaissances

Capacité à animer et encadrer une équipe

Compétences en gérontologie

Aptitude à la conduite de projets

Qualités relationnelles d’écoute et d’analyse

Formation

Formation sanitaire ou sociale avec spécialisation en gérontologie

Description du poste

(CCAS - 1859) RESPONSABLE DU CLIC (CENTRE LOCAL D'INFORMATION ET DE COORDINATION GERONTOLOGIQUE) F/H

Date de publication 10/11/2025

Temps de travail Temps Complet

Réf. 0000-NC-358

Type d'emploi Emploi permanent

Direction SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCAS

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de coordination gérontologique
• Garantir l’élaboration collective du projet de service et la mise en œuvre des actions et leurs évaluations
• Assurer et renforcer la coordination de l’action gérontologique sur le territoire en concertation avec les partenaires locaux et les structures existantes
• Mettre en place un programme de prévention pour le « bien vieillir »
• Articuler l’accompagnement médico-social sur le territoire et la coordination des services de maintien à domicile
• Développer des projets nouveaux et/ou des actions innovantes répondant aux besoins spécifiques de la population vieillissante en terme de prévention
• Evaluer à domicile les situations médico-sociales complexes, en lien avec les partenairesInstitutionnels
• Animer des opérations collectives d’information et de prévention en direction des usagers et des professionnels du secteur
• Piloter et évaluer le travail de l’ensemble des équipes du secteur et leur apporter un soutien technique
• Piloter et évaluer le plan canicule pour les publics séniors et en situation de handicap en lien avec la mission handicap
• Gérer l’administration et les finances
• Représenter le CLIC selon les délégations définies dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l’activité
• Participer aux astreintes partagées canicule, pandémie lors du déclenchement
• Soutenir le service maintien en l’absence de la responsable
• Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation

Votre profil

• Capacité à animer et encadrer une équipe
• Compétences en gérontologie et dans le champ social
• Aptitude à la conduite de projets et à la recherche de financements
• Aptitude à l’animation de réseau, du travail en partenariat et pluridisciplinarité
• Qualités relationnelles d’écoute et d’analyse
• Permis B en cours de validité
• Formation : sanitaire ou social avec spécialisation en gérontologie (I.D.E, psychologue, assistante sociale …)
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).