Category Manager

OKAÏDI; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un(e) Category Manager en CDD de 7 mois à Roubaix. Ce rôle stratégique implique de définir une stratégie commerciale, développer une collection innovante et coordonner les équipes pour assurer performance et cohérence de la marque. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et une expérience dans le textile. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans un environnement inclusif et dynamique.

Prestations

Évolution interne

Équilibre vie pro/perso

Accès à des services et réductions

Management bienveillant

Journée solidaire annuelle

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans le secteur textile appréciée.
• Orienté résultat, capacité d’analyse et de gestion.
• Curieux, agile et force de proposition.

Responsabilités

• Définir une stratégie commerciale 360 pour le marché.
• Garantir une collection cohérente et innovante.
• Piloter les KPI et ajuster le stock de manière cohérente.
• Coordonner les équipes pour la performance de la collection.

Connaissances

Sens produit

Rigueur

Analyse

Organisation

Travail en collectif

Leadership naturel

Anglais

Formation

Bac +5

Description du poste

Category Manager H / F

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien‑être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Véritable chef d’orchestre de ton secteur, tu développes la croissance et la rentabilité de ton marché au travers d’une stratégie de collection adaptée aux besoins du commerce et en garantissant l’ADN et la cohérence de la marque.

Le programme de ton futur job !

☑️ Tu définis une stratégie commerciale 360 ambitieuse et structurée pour son marché

• Tu maîtrises les besoins clients et la connaissance du marché et les performances internes et en tires des grands axes stratégiques
• Tu structures l’offre pour répondre en permanence aux besoins clients et à l’actualité du marché à travers de grands critères clés du positionnement de la marque : cible d’âge, saisonnalité, qualité, forme, matières, couleurs, prix, merch et gamme magasin et web, typologie de produits…

☑️ Tu garantis une collection singulière, accessible, innovante et créative ainsi qu’un visible client dans l’ADN de la marque

• Tu affirmes le caractère de la marque en coordination avec le style, tout en garantissant la cohérence de ta collection au sein de ton marché et avec les autres marchés,
• Tu construis une structuration de l’offre et crées des produits cohérents prix d’achat / prix de vente en ayant conscience des impératifs d’industrialisation, et en respectant les normes qualités propres à chaque pays,
• Tu définis précisément chaque réponse produit lors de la lecture planche pour permettre l’autonomie du développeur et de la modéliste,
• Tu garantis l’exclusivité des créations et leur authenticité en lien avec le juridique

☑️ Orchestrer et challenger la gestion budgétaire et commerciale de la collection

• Tu pilotes et maîtrises tes KPI’s de structure budgétaire et de gestion,
• En collaboration avec les sales planner, tu analyses et ajustes tes produits et ton stock en permanence et en cohérence avec l'évolution des ventes et le besoin du client.

☑️ Tu es en charge de la coordination des équipes dans la construction et la performance de la collection

• Tu donnes de la vision et du sens, impulses, mets en œuvre et garantis l’animation transversale de ta marguerite au service de la marque, du respect des plannings et de la performance de ta collection

Ce poste de Category Manager est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois, il est basé à Roubaix. Ce poste est à pourvoir au statut cadre.

Alors, cap ou pas cap ?

Ce poste est fait pour toi si

• De formation Bac +5, tu disposes d’une expérience sur un poste similaire idéalement dans le textile.
• Tu es reconnu pour ton sens produit, ta rigueur et ton sens de l’organisation
• Orienté résultat, tu as une grande capacité d’analyse et tu démontres des qualités de gestionnaire
• Tu aimes travailler en collectif 🤝 pour co-construire, challenger et réussir ensemble.

Dans l’échange et à l’écoute, tu es force de proposition et aime fédérer autour d’un projet commun.

• Curieux et agile, tu fais preuve d'un leadership naturel et d'ouverture d'esprit
• Of course, you speak English

Ce que l’on peut t’offrir ?

• La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• Des places en crèches et l'accès à des services, des évènements et des réductions avec nos marques ?
• Un management bienveillant et de proximité
• Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun
• La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe

Nous sommes convaincus que la richesse d’OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap.

Tu veux en savoir plus sur nous ?

Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive !

💪 Notre engagement c’est du concret :

• plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation
• Éco‑conception et seconde vie des produits
• Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles
• Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion
• Et même du miel made in Roubaix 🐝

🎯 En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans l’écosystème IDKIDS :

Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul, mais aussi Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby&Kid, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond’actions.

#70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids