Cadre supérieur de santé - H / F

FVDP; Phalsbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation sanitaire recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour superviser les soins et animer les projets d'établissement. Vous serez le bras droit du directeur, responsable de la qualité, de la sécurité des soins et de l'organisation des équipes. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires, des compétences managériales solides, et être capable de conduire des projets complexes. Ce poste est basé à Phalsbourg, avec une rémunération selon la convention collective CCN51 et divers avantages CSE.

Prestations

Bons d’achat en fin d’année

Chèques vacances

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
• Aptitude à conduire des projets complexes.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Anime la mise en œuvre des projets d’établissement.
• Supervise le système qualité et l’amélioration continue.
• Assure la gestion globale de la logistique de l’établissement.

Connaissances

Management

Organisation

Communication

Leadership

Travail en équipe

Formation

Diplôme de cadre de santé ou équivalent

Outils

Octime

Description du poste

À propos de nous

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Avec plus de 1000 accompagnements dans le Bas-Rhin et la Moselle, les établissements et services du secteur Enfance de la Fondation Vincent de Paul aident les jeunes à grandir dans un environnement structurant à travers un accompagnement interdisciplinaire, diversifié, de l’internat au domicile. 550 professionnels accueillent et accompagnent les enfants et adolescents au quotidien, dans les champs suivants : troubles psychologiques, troubles du langage écrit et oral, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques, protection de l’enfance et protection judiciaire de la jeunesse.

Créé en 2009, le Centre Mathilde Salomon est une clinique soins et études pour adolescents (de 14 à 20 ans) souffrant de troubles psychologiques ou de pathologies psychiatriques qui retentissent sur la qualité de vie comme sur la scolarité : dépression, troubles des conduites alimentaires, troubles du comportement et de l’adaptation, conduites à risque, conduites d’isolement ou de repli, phobie scolaire, angoisses diverses qui peuvent aussi se traduire par des symptômes somatiques, situations d’échec, situations de crise ou de rupture.

Mission

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la clinique, et en collaboration avec le comité de direction dont il / elle est membre, le / la Cadre supérieur(e) de santé occupe un rôle stratégique et opérationnel. Véritable bras droit du directeur, il / elle :

Stratégie et gestion projet

Anime la mise en œuvre des projets d’établissement et de soins et copilote leurs évolutions.

Appui le directeur dans le pilotage, la coordination et le suivi du projet d’extension visant le passage de 20 à 40 lits d’ici 2027, en lien avec l’ensemble des parties prenantes en internes.

Anticipe les besoins en ressources humaines, est force de proposition quant à l’évolution de la structure des métiers et des ETP, ceci en lien avec la cadre de santé.

Contribue à l’élaboration des projets de développement des activités de la clinique.

Positionne le Centre comme établissement de référence sur le territoire et ressource pour les structures partenaires œuvrant dans le champ des troubles psychiques de l’adolescent.

Management, organisation, développement des compétences

Est responsable du soin, en collaboration avec la cadre de santé qui lui est rattachée hiérarchiquement; ensemble, ils veillent à l’organisation des soins et à la cohérence globale des prises en charge des adolescents.

En collaboration avec le directeur :

Assure la continuité, la qualité, et la sécurité des soins;

Supervise les activités paramédicales.

Garantit, via la cadre de santé qui en est responsable, la coordination quotidienne des activités.

Participe, quand nécessaire, aux réunions cliniques.

Assure le respect des procédures internes et la diffusion de l’information institutionnelle.

En collaboration avec la cadre de santé :

Participe à l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels.

Porte une culture de collaboration, de co-construction et de soutien managérial de proximité.

Participe à la stratégie de formation des professionnels en collaborant à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Qualité et amélioration continue

Supervise le système qualité et la démarche d’amélioration continue dans les cadres prescrits par la HAS en matière de certification des établissements de santé.

Anime / coanime les réunions fonctionnelles, transversales et institutionnelles.

Suit et évalue les actions engagées et propose des pistes d’amélioration.

Est responsable, en collaboration avec la cadre de santé et les médecins, du traitement des EI, EIG, EIGS, etc.

Logistique

Assure la gestion globale de la logistique de l’établissement (bâtiments, matériels, véhicules, etc.).

Encadre : L’équipe des ASH ;

Le factotum;

Les services produits par ces salariés.

Assiste le directeur dans la définition et la priorisation des travaux d’entretien des locaux.

Profil

Diplôme de cadre de santé requis, ou diplôme reconnu donnant l'équivalence.

Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires (cadre supérieur(e) de santé, directeur adjoint d’établissement sanitaire ou médico-social ou poste équivalent).

Qualités managériales, d'organisation, de rigueur, de leadership, de travail en équipe, d’écoute et de communication.

Aptitude à conduire des projets complexes et transversaux, capacité d’analyse et force de proposition.

Vous savez être moteur pour vos équipes.

Vous maîtrisez la gestion des plannings hospitaliers / d'internat ; la connaissance du logiciel Octime serait un plus.

Très bonne maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle.

Permis B pour les déplacements liés au fonctionnement du service.

Astreintes alternées en semaine et les week-ends.

Informations complémentaires

Rémunération selon convention collective CCN51.

Statut cadre au forfait jours;

Fermetures annuelles entre Noël et Nouvel An et pour le week-end de Pâques.

Avantages CSE

bons d’achat en fin d’année, chèques vacances, etc.

Mutuelle d’entreprise.