Cadre socio-éducatif (F / H)

Departement des Hauts-de-Seine; Châtillon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e Conseiller socio-éducatif pour manager une équipe dans un centre maternel. Le poste nécessite un diplôme d’État et des compétences en conduite de projet. Vous serez responsable de l'animation d'équipe et de la coordination des services pour les mères et leurs enfants. Le travail comprend des horaires flexibles et des déplacements. Des qualités d'écoute, d'organisation et de créativité sont indispensables.

Qualifications

• Diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou bac dans le champ du médico-social.
• Techniques d’animation et méthodologie de conduite de projet.
• Capacité à contrôler et organiser une équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 11 agents et piloter l’activité.
• Coordonner la prise en charge des mères et des enfants.
• Evaluer la qualité des services rendus.

Connaissances

Techniques d’animation d’équipe

Capacité d’adaptation

Capacité d’écoute

Capacité d’innovation / créativité

Formation

Diplôme d’Etat de Conseiller socio-éducatif

CAFERUIS

Description du poste

Contexte

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.

En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement.

Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.

Responsabilités

• Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l’activité
• Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
• Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
• Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.
• Permis B indispensable pour les accompagnements
• Travail en roulement et temps de travail annualisé
• Amplitude horaire de travail 7h30 à 22h30

Qualifications et compétences

• Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
• Techniques d’animation d’équipe
• Méthodologie et technique de conduite de projet
• Animation d’équipe, capacité à contrôler et organiser
• Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
• Capacité d’innovation / créativité
• Sens de l’organisation et des responsabilités