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CADRE REFERENT SANITAIRE en CDD H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)

Occitanie

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un cadre référent sanitaire en CDD à Albi, Occitanie. Le poste implique des responsabilités telles que le suivi budgétaire des établissements de santé et l'animation de l'offre de soins. Les candidats doivent être rigoureux, maîtriser l'analyse de dossiers financiers, et aimer travailler en équipe. Ce poste est ouvert aux contractuels et nécessite une prise de poste souhaitée pour le 01/10/2025.

Qualifications

  • Connaissance des règles d’allocation budgétaires.
  • Accompagner les établissements et partenaires externes.
  • Recueillir et traiter l’information administrative.

Responsabilités

  • Suivi budgétaire et financier des établissements de santé.
  • Animation territoriale de l’offre de soins.
  • Participation à l’instruction des dossiers d'autorisation.

Connaissances

Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires
Connaissances des politiques sociales
Analyse de documents administratifs
Maitrise des techniques rédactionnelles
Rigueur
Travail en équipe
Description du poste
Overview

Description du poste: Cadre referent sanitaire en CDD H/F. Nature de l'emploi: CDD. Durée du contrat: 3 mois. Poste vacant, versant FPE.

Activités Principales (Responsibilities)
  • En binôme avec le cadre référent sanitaire : suivi budgétaire et financier des établissements de santé (analyse des EPRD, PGFP, relevés infra mensuels et suivis mensuels, analyse des décisions modificatives, analyse des comptes financiers)
  • Animation territoriale de l’offre de soins : hôpital en tension, urgences
  • Participation à l’instruction des dossiers autorisation
  • Les projets d’investissement : analyse des projets, suivi des opérations dans le cadre du Ségur de la santé
  • Contribution au dialogue de gestion en lien avec l’unité régulation financière de la DOSA
  • Contractualisation avec les acteurs de santé, participation à la revue des CPOM
Activités Annexes (Additional responsibilities)
  • Participation active aux travaux menés dans le cadre du projet régional santé (PRS) et schéma territorial santé (STS)
  • Appui dans le cadre de la réalisation d’enquêtes, diagnostic territorial
  • Appui auprès de la Responsable du pôle ATO

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels

En interne : Cadres référents de la DD, équipe pôle ATO, équipe de la DOSA
En externe : professionnels de santé, gestionnaires, CPAM, etc.

Spécificités Du Poste / Contraintes
  • Poste devant faire l’objet d’une déclaration publique d’intérêt
Positionnement Dans L’Institution

Lien hiérarchique : responsable de pôle ATO
Lien fonctionnel : ensemble des professionnels du pôle, le médecin conseil de la délégation, les équipes du siège de l’ARS et les équipes DD de l’ARS

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Profil

Savoir

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements sanitaires
  • Connaissances des politiques sociales et médico-sociales
  • Connaissance des règles d’allocation budgétaires auprès des établissements sanitaires

Savoir-Faire

  • Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes
  • Réaliser une analyse de documents administratifs et/ou budgétaires
  • Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, prise de note, compte-rendu

Savoir-être

  • Savoir faire preuve de rigueur
  • Recueillir et traiter l’information qu’elle soit à caractère administratif ou budgétaire
  • Avoir le sens de la pédagogie
  • Travail en équipe
Informations pratiques

Temps plein: Oui
Localisation du poste: Europe, France, Occitanie, Tarn (81) – Albi

Poste ouvert aux contractuels: Oui
Télétravail possible: Non

Demandeur: Oui
Date de prise de poste souhaitée: 01/10/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat): DD810416-Cadre référent.pdf

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