Cadre de santé Unité de court séjour Urgences

CHU De Nice; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé d'excellence à Nice recherche un Cadre de santé pour l'unité de court séjour Urgences. Vous garantirez la qualité des soins, animerez une équipe, et participerez à la gestion de flux de patients. Diplôme de Cadre de Santé requis, avec des compétences en management et en organisation. Avantages sociaux et formation continue offerts.

Prestations

Offre de formation ambitieuse

Qualité de vie au travail

Avantages sociaux

Qualifications

• Capacité à communiquer et gérer une équipe.
• Capacité à organiser et montrer de la rigueur.
• Résistance au stress et capacité à négocier.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Encadrer et animer une équipe d’IDE, AS et ASH.
• Optimiser les organisations mises en place.

Connaissances

Management

Conduite de projet

Communication

Organisation

Rigueur

Résistance au stress

Négociation

Formation

Cadre de Santé ou métier paramédical

Outils

Logiciels TU

Orbis

Description du poste

Cadre de santé Unité de court séjour Urgences, Nice

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice?

· Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

· Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail: activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

· Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

· Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

· Disposer d’avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

Unité du service d’hospitalisation post urgences dans le pôle URGENCES, sous la responsabilité du Responsable Soignant de Pôle Urgences

Amplitude de travail théorique 7h43 forfait cadre

Participer à la permanence de l’encadrement du pôle urgences en assurant les 7h et 18h

Participer au tour de garde des Cadres de Santé de semaineet de week-end.

Travail en binôme avec le cadre de la Médecine polyvalente post urgences ( autre UF du service d’hospitalisation post urgences)

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et le fonctionnement de l’unité dont il a la responsabilité

Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d’évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l’urgence

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.

Encadrer et animer une équipe d’IDE, AS et ASH sur l’ensemble du secteur

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires, les autres UF et autres secteurs d’hospitalisation

Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service

Participer à la gestion des flux de patients sur le secteur en lien avec le secteur des urgences, les autres unités d’hospitalisation, les partenaires du réseau ville hôpital

Participer à la gestion des risques et qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l’activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l’équipe.

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau: Cadre de Santé ou métier paramédical

Connaissances générales: Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques: connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU

Qualités professionnelles requises: Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier.