CADRE DE SANTÉ - Temps plein - 94G10 - 7A - H / F

GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un cadre de santé motivé pour superviser les soins en psychiatrie. Ce rôle clé implique l'organisation des soins, la gestion des ressources humaines et l'amélioration continue de la qualité des services. Vous serez au cœur de l'action, garantissant le respect des normes professionnelles tout en favorisant un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par la santé mentale et souhaitez faire une différence dans la vie des patients, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'excellence des soins et le bien-être des patients.

Qualifications

• Expérience en management dans un environnement hospitalier.
• Connaissance de la législation en psychiatrie.

Responsabilités

• Organiser les soins et superviser les équipes médicales.
• Gérer les plannings et favoriser la dynamique d'équipe.

Connaissances

Management des ressources humaines

Gestion des risques

Organisation des soins

Communication

Amélioration continue de la qualité

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Formation en management

Description du poste

Le groupe hospitalier Fondation Vallée Paul Guiraud (GHFV-PG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

A cette fin, le GHFV-PG dispose en particulier de trois sites d’hospitalisation, l’un à Villejuif – qui comprend les unités pour malades difficiles (UMD) et les unités hospitalières spécialement aménagées (UHSA) spécialisées dans la prise en charge des détenus, l’autre à Clamart, le dernier à Gentilly consacré à la prise en charge des enfants et adolescents.

Deux instituts de formation y sont rattachés : un I.F.S.I et un I.F.A.S.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l’établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) « Psy Sud Paris » qui comprend l'EPS Erasme (Antony, 92).

Présentation du pôle / service :

94G10 - Choisy-le-Roi - Ablon - Villeneuve Le Roi - Orly | Groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG)

Description du poste :

Missions générales :

En déclinaison du projet médical et de soins de pôle, le cadre de santé met en œuvre le projet de l’unité de soins. Il exerce ses fonctions dans 5 grands domaines d’activité en lien avec la démarche qualité :

1. L’organisation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage; (supervision de l’application des procédures et des protocoles de soins à l’aide d’outils infirmiers adaptés, fiches techniques…).
2. Le management des ressources humaines et des compétences : gestion prévisionnelle et quotidienne des plannings, susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d’une dynamique d’équipe et d’une cohérence d’action….
3. La gestion des moyens matériels; optimiser les ressources affectées à l’unité, gérer les produits, les matériels, les équipements, réaliser et proposer un budget prévisionnel…
4. La prévention et la gestion des risques.
5. La gestion de l’information et de la formation, la promotion des écrits professionnels.

Il a pour mission de :

1. Veiller à la circulation de l’information ascendante et descendante.
2. Prévoir et organiser des réunions de transmission avec CR.
3. Entretenir des relations de qualité avec les personnes soignées et leurs familles.
4. Favoriser l’accès aux informations relatives à l’actualité professionnelle et hospitalière.
5. Encadrer les étudiants et leur suivi sur le parcours du service.

Le cadre s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. Il est l’interlocuteur permanent de l’équipe médicale du service. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités. Il est acteur dans le relais au plus près des personnes de la politique institutionnelle.

Le cadre participe à des groupes de travail transversaux dans l’institution.

Connaissance de la législation et de la réglementation des hospitalisations en psychiatrie.

Savoir-faire :

1. Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail, être réactif.
2. Savoir fédérer une équipe.
3. Être le garant de l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
4. Être garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.

Savoir-être :

1. Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
2. Être en accord avec le projet de pôle et de l’unité de soins et contribuer à son amélioration en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle.

Qualités :

1. Être disponible, avoir une forte motivation.
2. Avoir le sens du dialogue, être ouvert au changement.