Cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) / CDI (H/F)

CENTRE REGIONAL LUTTE CONTRE LE CANCER; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en oncologie à Strasbourg recherche un cadre de santé responsable d'unités de soins. Vous serez en charge de la gestion d'équipe, de la mise en œuvre de projets de service et de l'encadrement de nouveaux professionnels. Le poste requiert un diplôme de Cadre de Santé (Bac+5) et offre un salaire selon profil. Ce CDI est basé en journée, avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre force de proposition.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service.
• Manager l'équipe et assurer la gestion des temps.
• Optimiser la gestion des flux des patients.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Apporter un appui technique pour le personnel

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

Cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) / CDI (H/F)

Cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) / CDI (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 195KSJP
Cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) / CDI (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités et missionsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l'unitéVeiller au respect des valeurs institutionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnelsPiloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à l'efficience des moyensManager l'équipeAssurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l'activitéAccompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualiséOrganiser l'intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiairesOrganiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteursEncourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateursEvaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnelsConcevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de serviceDécliner les projets travaillés au niveau des collectifs afin d'en favoriser l'adhésion et l'implication (référents)Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d'activitéAnimer et appliquer la démarche qualité et gestion des risquesDécliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipesS'assurer de la maitrise d'ENNOV par ses collaborateursS'assurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiquesContrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctricesMettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à l'échelle de l'unitéMettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirablesSe tenir informé(e) de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPPOrganiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s)Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médicalPrendre connaissance des tableaux de bord et suivre les indicateurs liés à l'activité afin de proposer une adéquation entre l'organisation et les ressourcesAnalyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de serviceOptimiser la gestion des flux des patients. Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins,bed manager, service socialAssurer une mission d'information / communication / enseignement et formationAssurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontalesS'assurer de la connaissance des différents outils de communication interne par ses collaborateursInformer et motiver ses collaborateurs pour assister aux AG et rencontres organisées au sein de l'établissementParticiper aux activités d'enseignement et de formationMettre en place des outils ou des supports de communicationParticiper aux instances et représenter l'établissement lors de réunionsLien hiérarchique: Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-TechniquesLiens fonctionnels: Directions fonctionnelles/Patients et familles/EtudiantsConnaissances/ Savoir faireMaitriser les procédures et protocoles de soins, la réglementation dans son domaine d'activité, les techniques managérialesbonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissementSavoir mettre en œuvre les techniques d'évaluations et de validation de compétencesConnaitre les principes du pilotage médico-économiqueMaitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiersAptitudesTravail en équipeAutonomie et prise d'initiativesDisponibilitéCapacité à gérer les conflits et situations d'urgencePrise de recul et sens des priorités

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- Diplôme de Cadre de Santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

L'alliance entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHU) et le Centre Paul Strauss (CLCC) a abouti en 2019 à l'ICANS. Ce rapprochement entre deux établissements leaders dans le traitement du cancer a permis de doter l'Alsace d'une offre de soins d'excellence en cancérologie publique accessible à tous les patients, et de hisser l'ICANS au rang des meilleures expertises dans le soin, la recherche et l'enseignement en cancérologie. L'ICANS est membre du groupe UNICANCER.

D'autres offres peuvent vous intéresser :