Cadre de santé P.94I02 CCASA H.F

Pôle 94i02 - CCASA; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé à Montreuil recrute un cadre de santé pour organiser le fonctionnement des unités pour adolescents. Le candidat devra coordonner les soins, améliorer la qualité de vie au travail, et évaluer les pratiques professionnelles. Des compétences en psychopathologie et en gestion des situations d’urgence sont requises. Le poste est à temps plein avec un système de forfait jour.

Qualifications

• Compétences en communication et relation d'aide.
• Connaissances en sémiologie et psychopathologie.
• Maîtrise des règles de droit des usagers.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le fonctionnement des unités fonctionnelles.
• Encadrer les professionnels et valoriser leur montée en compétence.
• Évaluer les pratiques professionnelles et améliorer la qualité des soins.

Connaissances

Communication et relation d’aide

Sémiologie et psychopathologie en pédo-psychiatrie

Droit des usagers et règles de confidentialité

Hygiène hospitalière

Psycho pharmaceutiques

Gestes en situations d’urgence

Gestion des conflits

Description du poste

Overview

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (extra hospitalier)

Cadre de santé ou faisant fonction; un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (extra hospitalier).

Il est à pourvoir au pôle 94I02-Ccasa pour sa filière adolescents (Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans + un CATTP Adolescent et un CMP Adolescent).

Situa­tions: 112 rue de Lagny 93100 Montreuil. Accès métro ligne 1 station Saint Mandé ou RER A station Vincennes.

Responsibilities

Définition du poste : Le cadre de santé organise et coordonne le fonctionnement des trois unités fonctionnelles que comporte la filière ado du Pôle. Il fait le lien entre les activités de soins et les projets de pôle et d’établissement.

Il valorise et accompagne la montée en compétence des professionnels, veille au maintien des conditions de qualité de vie au travail. Il encourage l’autonomie des professionnels.

Il sait à la fois déléguer et s’appuyer sur l’équipe d’encadrement du pôle. Il participe au bon fonctionnement du binôme cadre / PH. Il participe au pilotage médico-économique du pôle.

Il évalue les pratiques professionnelles et veille à inscrire dans un processus d’amélioration continue de la qualité des soins.

Il veille à la qualité des relations entre les professionnels de santé, les usagers et leur famille.

Compétences et connaissances requises

• Communication et relation d’aide
• Sémiologie et psychopathologie en pédo-psychiatrie et psychiatrie générale
• Droit des usagers, règles de confidentialité, tenue du dossier patient
• Hygiène hospitalière
• Psycho pharmaceutiques
• Circuits et sécurité du médicament
• Gestes en situations d’urgence vitale ou psychiatrique
• Gestion des conflits
• Savoir transmettre et tracer les observations
• Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l’approche psychodynamique des problématiques adolescentes
• Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge

Qualités requises

• Capacité de gestion des émotions
• Organisation (prioriser, esprit de synthèse, rigueur professionnelle)
• Capacité d’adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (initiative, anticipation)
• Capacité d’évaluation et d’ajustement de sa pratique dans des situations critiques (distance, maîtrise de soi, détermination et maturité professionnelle)

Conditions de travail

Quotité 100 % ; Horaires : Forfait jour 25 CA, +3 générables, 20 RTT