Cadre de santé IFAS/IFAP

LYCEE PRIVE DU GUIERS ET DU VAL D'AINAN; Le Pont-de-Beauvoisin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un manager pour ses programmes d'aide-soignant. Le candidat idéal supervisera les formateurs et assurera le bon déroulement des formations. Exigences incluent 1 an d'expérience en coordination et un Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine de la santé. Contrat CDI à temps partiel (7H/semaine). Une connaissance des protocoles de soins et des règles d'hygiène est requise.

Qualifications

• Expérience de 1 an en coordination est indispensable.

Responsabilités

• Manager la coordinatrice des formations et les formateurs occasionnels.
• Valider les profils intervenants et les lieux de stage des apprenants.
• Elaborer et suivre le planning annuel des formations.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical

Piloter une activité

Protocoles de soins

Règles d'hygiène et d'asepsie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé

Description du poste

Au sein du CFC/CFA - FORMATION AIDE-SOIGNANT/AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Vos missions : Vous agissez sous la responsabilité du directeur adjoint en charge du CFC/CFA. Votre rôle sera de manager/guider la coordinatrice des formations ainsi que les formateurs occasionnels sur les moments clés de vie de l'IFAS :

Rencontre des candidats à la formation AS et validation de leur entrée en formation dans le respect des pré requis
Mettre à jour annuel le descriptif des formations DE AS et DE APElaborer le déroulé pédagogique et le TSF sur les 18 mois de formation / planifier les thématiques par journée de cours et modules. Positionner les formateurs.Elaborer un planning annuel comprenant les réunions début, mi et fin de parcours, ainsi que les 3 commissions IFAS annuelle. Réaliser et convoquer les participants à ses réunions.
Rencontre des potentiels vacataires : point sur le contenu pédagogique et les techniques d'animations. Validation des profils intervenants.
Réaliser le budget prévisionnel annuel, en lien avec le DE AS et DE AP. Valider les propositions de plans de cours des formateurs. Transmettre les documents liés à la qualité aux différents acteurs de la formation et vérifier la mise en oeuvre. Valider les lieux de stage des apprenants et participer aux visites de stages. Participation à la prospection de candidats et de structures en collaboration avec le service Formation Continue et Apprentissage. Réaliser les dossiers de renouvellement d'agrément du DE AS et DE AP 84h annualisées.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine, Travail en horaires fractionnés

Salaire

• selon grille de la convention

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - EN COORDINATION Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
• Piloter une activité
• Protocoles de soins
• Règles d'hygiène et d'asepsie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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