Cadre de santé en psychiatrie F/H

HENRI-MONDOR; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Île-de-France recherche un Cadre de santé en psychiatrie pour organiser les activités de soins et manager une équipe. Le candidat idéal doit posséder un diplôme cadre de santé et des compétences en management, ainsi qu'une connaissance des règlements en psychiatrie. Cette position offre un environnement dynamique où vous pourrez développer des projets thérapeutiques au sein d'une unité hospitalière. Des avantages comme une prime de service et un accès aux formations sont inclus.

Prestations

Avantages Ségur

Prime de service semestrielle

Prime d'engagement collectif

Qualifications

• Compétences en management et animation d'une équipe de soins.
• Connaissance des textes règlementaires sur la gestion du temps de travail.
• Dynamisme et respect des valeurs professionnelles.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités de soins.
• Animer l'équipe par des réunions pluriannuelles.
• Participer à l'élaboration d'activités thérapeutiques.

Connaissances

Compétences en management

Capacité à argumenter

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme cadre de santé, filière infirmière

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé en psychiatrie F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

SERVICE: Service de psychiatrie sectorisée, Unité d’hospitalisation temps plein

Equipe médicale: 1 PUPH, 1 Chef de Clinique, 3 Internes

Equipe paramédicale: 13IDE, 15AS, 1,6 psychomotriciens, 2,5 ergothérapeute, 2 professeurs d’activités physiques adaptées

Organiser les activités de soins

Organiser l’activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines, matérielles et financières sur une unité fermée, en collaboration avec l’encadrement des autres unités

Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les patients et assurer la gestion de leur programmation avec l’équipe de rééducateurs sur les 4 unités

Participer à l’élaboration du plan travaux, du plan d’équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le logisticien

Manager l’équipe

Animer l’équipe au moyen de réunions pluriannuelles

Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l’amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l’unité (synthèses, transmissions inter‑équipe…)

Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l’unité: activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d’isolement thérapeutiques et contentions

Favoriser le développement des compétences

Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins

Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats

Participer à l’élaboration d’un parcours favorisant le développement de compétences des professionnels autour de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques

Participer à l’élaboration du plan de formation

Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés

Développer la gestion de risques

Mettre en place des mini‑audits dans l’unité : dossiers de soins, circuit du médicament, contentions ….

Participer au recueil de données et à l’analyse des événements indésirables

Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l’hospitalisation en psychiatrie

Participer à la création et l’évaluation de procédures spécifiques à la psychiatrie

Missions spécifiques

Participer aux réunions hebdomadaires de l’encadrement du DMU

Participer ou piloter les groupes de travail mis en place au sein du DMU : Activités thérapeutiques, Isolement/Contention, Droits et libertés des patients, Parcours d’intégration des nouveaux professionnels, Groupes de travail transversaux sur le GH H. Mondor

Assurer la continuité de l’encadrement sur les 4 unités d’hospitalisation sectorisée

Participer à la permanence de l’encadrement sur le site, les week‑ends et jours fériés (8h‑16h)

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Compétences en management, animation d’une équipe de soins
• Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d’activité professionnelle
• Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• Construction et utilisation d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, critères)
• Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance des textes règlementaires : gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière, réglementation des professions de santé, pratiques professionnelles
• Connaissances des modes et modalités d’hospitalisation en psychiatrie
• Environnement informatique

QUALITÉS REQUISES

• Dynamisme et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités et prise de décision
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
• Respect des valeurs professionnelles

PRE‑REQUIS

• Diplôme cadre de santé, filière infirmière
• Connaissance de la psychiatrie souhaitable

Horaires de travail

Forfait Amplitude horaire de 8h00‑18h00 – Horaires à adapter en fonction des besoins et des projets

Temps de travail

Administratif – Forfait

Vos avantages à l'AP‑HP

• Avantages Ségur
• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Prime d’engagement collectif (à partir de 180 € nets annuels)
• Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
• Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable

Localisation du poste

France, Île‑de‑France, Val de Marne (94)

Ville

Créteil

Hôpital Albert‑Chenévier - Créteil 94 (GHU Mondor)

Service d’affectation

DMU IMPACT Unité LES MELEZES

Informations générales

Le groupe hospitalo‑universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d’hospitalisation allant du court au long séjour, un service d’accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s’articule également autour de DMU dédiés aux activités d’imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s’implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l’Université Paris Est Créteil. L’évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l’accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.