Cadre de santé / Chef(fe) de service (H/F)

FAM Bel Air; Saint-Genis-les-Ollières; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social à Saint-Genis-les-Ollières recherche un(e) Cadre de santé / Chef(fe) de service. Vous serez responsable de la gestion des équipes et des projets individualisés, avec des exigences de qualifications en Médico-social. Un salaire brut annuel entre 45 000 et 55 000 euros est proposé, avec divers avantages tels que mutuelle et participation aux transports.

Prestations

Mutuelle

Participation au transport

Titres restaurant

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le Médico-social appréciée.
• Capacité à gérer et animer une équipe.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement du service.
• Manager une équipe de professionnels.
• Gérer les projets individualisés.

Connaissances

Capacité à fédérer

Bonne capacité d'adaptation

Sens du partenariat

Formation

CAFERUIS ou diplôme cadre de santé

Bac+4 ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cadre de santé / Chef(fe) de service (H/F)

Cadre de santé / Chef(fe) de service (H/F) 69 - ST GENIS LES OLLIERES

Offre n° 196GLLK
Cadre de santé / Chef(fe) de service (H/F)

L'association ACOLEA AMPH recrute pour son Pôle Bel Air un(e) cadre de santé / chef(fe) de service sur le Territoire de la Métropole de Lyon.Le FAM Bel Air accueille et accompagne 33 personnes dont une place d'accueil temporaire. Celles-ci sont réparties en 3 groupes de 11.Vous aurez en charge le pilotage des équipes des groupes, de l'équipe paramédicale et les infirmiers(ères).Ce service a pour projet la transformation de l'offre en lien avec le vieillissement du public et la création d'une équipe mobile.Missions principales :Sous l'autorité du directeur de Pôle et en collaboration avec le chef de service du Foyer de Vie, vous aurez pour missions :- D'organiser le fonctionnement du service- De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l'organisation des congés et au respect du cadre institutionnel- D'organiser et d'assurer le suivi de l'activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal- De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante- D'animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d'équipes, réunions intergroupes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)- D'assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d'agir des personnes concernées et des familles.- De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux- De participer à l'évolution du projet d'établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif- De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d'intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l'association et des services en rendant compte auprès de la direction- D'assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipesEn tant que cadre, vous faites partie de l'équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.Profil recherché :- CAFERUIS /diplôme cadre de santé ou équivalent universitaire exigé- Expérience souhaitée en tant que Cadre de Direction- Expérience dans le Médico-social appréciéeCompétences requises :- Capacité à fédérer, mettre en mouvement les équipes- Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie- Sens du partenariat et de la collaboration avec les famillesConditions de travail :- De nombreux avantages : mutuelle, participation au transport, CSE- Salaire : CCNT 15 mars 1966 - Classe 2 - Niveau 2Poste à pouvoir le 1er octobre 2025.Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Cyril PAL (directeur de pôle).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS /diplôme cadre de santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace entre les équipes Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils informatiques Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative du personnel Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

ACOLEA est une association de loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle résulte de la fusion en 2019 des associations ACOLADE et SLEA.M. Cyril PAL

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