Cadre Aide Sociale à l’Enfance (F/H)

Département de la Seine-Maritime; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie cherche un(e) assistant(e) territorial(e) pour contribuer à la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance. Vous serez responsable de l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs, avec des exigences de formation juridique. Le poste comprend plusieurs avantages comme le télétravail et des horaires variables.

Prestations

Prise en charge des frais de déplacement

Accès gratuit aux musées du département

Télétravail possible

Titre-restaurant

Qualifications

• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine socio-éducatif.
• Connaissance du droit de la protection de l'enfance.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Garantir la continuité des parcours des mineurs et jeunes majeurs.
• Déterminer les objectifs généraux des projets pour les enfants.
• Instruire les demandes d’admission à l'ASE.

Connaissances

Gestion des outils de pilotage

Communication et animation de projets

Capacités relationnelles

Analyse et synthèse

Hiérarchisation des affaires sensibles

Formation

Formation juridique (licence ou maîtrise)

Description du poste

Contexte et définition de poste

UTAS HAVRE POINTE DE CAUX
UNITE ASE
POLE SOCIAL DEPARTEMENTAL DU HAVRE

Au sein de la direction générale adjointe des solidarités, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire, sous l’autorité du responsable de l’unité ASE de l’UTAS Havre Pointe de Caux.

MISSIONS :

• Vous êtes garant de la continuité et de la cohérence des parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
• Vous déterminez avec l’enfant et sa famille les objectifs généraux du projet pour l’enfant (PPE).
• Vous instruisez les demandes d’admission (DDA) à l’attention de la plateforme de régulation des accueils à l’ASE et assurez l’exécution des mesures de placement.
• Vous représentez l’autorité administrative devant les juridictions sur les situations individuelles.
• Vous assurez un conseil technique de premier niveau pour les professionnels évaluateurs des informations préoccupantes de l’UTAS en lien avec la CRIP.
• Vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de prévention et de protection sur le territoire de l’UTAS et du département : participation à la vie du service, transversalités avec les autres services territoriaux au sein de l’UTAS ou des unités d’accueil familial, conduite de projets sur des thématiques particulières.
• Vous êtes le représentant de l’autorité administrative du Président du Département auprès des enfants et des familles, des opérateurs associatifs, des partenaires institutionnels et associatifs et des magistrats.
• Vous participez à l’astreinte générale ASE.

Profil recherché

• Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs / Attachés territoriaux / Conseillers territoriaux socio-éducatifs (CAT A)
• Vous avez une formation juridique (licence ou maîtrise universitaire) et / ou une expérience professionnelle confirmée.
• Vous connaissez les dispositifs en faveur de l’enfance et de la famille, le droit de la protection de l’enfance, ainsi que la FPT.
• Vous connaissez le Code de l’Action Sociale et des Familles, le Code Civil et le Code de Procédure Civile.
• Vous avez une aptitude à la gestion des outils de pilotage et à l’analyse statistique.
• Vous avez une bonne aptitude à la hiérarchisation des priorités, des affaires sensibles et des urgences.
• Vous savez diriger, communiquer, animer et gérer des projets.
• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la gestion prévisionnelle.
• Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, vous savez prendre des décisions.
• Permis B indispensable.

AVANTAGES

• Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile / travail.
• Association du personnel .
• Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
• Participation à la prévoyance.
• Télétravail possible.
• Horaires variables.
• Titre-restaurant.