Business Development Manager

eGym; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bien-être innovante à Paris recherche un(e) Business Development Manager pour transformer l'accès aux activités sportives et de bien-être. Vous serez chargé(e) d'identifier et d'engager de nouveaux clients tout en développant des relations solides. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +4/5 et une première expérience réussie en BtoB. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et bénéficierez d'un télétravail hybride.

Prestations

Abonnement EGYM Wellpass

Programme de mentorat

Équipements fournis

Mutuelle Alan

Accès à des avantages et réductions

Carte tickets restaurants Pluxee

Financement du Pass Navigo

Télétravail hybride

Panier de fruits frais

Qualifications

• Première expérience commerciale réussie en BtoB
• Capacité à générer des rendez-vous qualifiés
• Analyse rigoureuse des données de performance

Responsabilités

• Identifier les entreprises pertinentes pour des actions commerciales
• Lancer des campagnes de prospection outbound
• Transformer les leads en opportunités qualifiées
• Planifier des rendez-vous stratégiques pour l’équipe

Connaissances

Tenacité

Organisation

Autonomie

Orienté résultats

Excellente capacité d'élocution

Excellente expression orale et écrite

Formation

Diplôme Bac +4 / 5 en école de commerce

Outils

Salesforce

Description du poste

Your daily workout

Êtes‑vous prêt(e) à transformer l'industrie du bien‑être en entreprise avec nous ?

Nous recherchons un(e) Business Development Manager (H/F) talentueux(se) pour rejoindre notre mission chez EGYM Wellpass et révolutionner l'accès des collaborateurs aux activités sportives et de bien‑être. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en identifiant, engageant et convainquant de nouveaux clients, tout en développant des relations solides et durables avec eux.

Cela vous semble passionnant ? Votre mission : captiver l’attention de vos prospects (DRH, RH, Responsable QVT, RSE, CSE), générer un maximum de rendez‑vous qualifiés pour alimenter l’équipe commerciale en opportunités clés et l'envie de faire une différence dans le monde du bien‑être en entreprise. Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Missions

• Identifier les entreprises les plus pertinentes et recueillir rapidement les informations clés pour maximiser l’impact des actions commerciales.
• Lancer des campagnes de prospection outbound (appels, séquences email, LinkedIn) pour repérer les leads les plus prometteurs et faire découvrir la proposition de valeur de EGYM Wellpass à toutes les entreprises françaises.
• Exploiter des outils de prospection automatisée tels que Lemlist, en étroite collaboration avec l’équipe Growth, pour optimiser l'efficacité des campagnes.
• Transformer les leads MQL en SQL en qualifiant les opportunités les plus pertinentes pour l’équipe commerciale.
• Planifier des rendez‑vous stratégiques pour l’équipe Account Executive, que ce soit en visio ou en présentiel.
• Assurer un suivi quotidien dans le CRM (Salesforce), en fournissant un reporting précis de l’activité pour un pilotage optimal.
• Collaborer avec l’équipe Marketing et les Account Executives pour partager les insights et feedbacks des prospects, et affiner la stratégie ensemble.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / 5 en école de commerce.
• Une première expérience commerciale réussie en BtoB.
• Tenace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
• Vous n'avez pas peur de prendre un maximum de rendez‑vous.
• Orienté(e) résultats et chiffres : motivé(e) par l'atteinte de vos objectifs et à cœur de suivre vos performances de manière précise grâce à une analyse rigoureuse des données.
• Esprit de synthèse.
• Excellente capacité d'élocution pour être convaincant au téléphone.
• Excellente expression orale et écrite.

Training goals for the first 6 months

• Atteindre les objectifs de prospection commerciale : générer 20 rendez‑vous qualifiés par mois, soit un total de 60 rendez‑vous qualifiés par trimestre, sur le périmètre de Paris et des régions, en lien avec les cibles définies.
• Maîtriser les outils et le périmètre métier : devenir autonome et à l’aise avec l’ensemble des outils et processus liés à la fonction (CRM, outils de prospection, reporting, etc.), et avoir une connaissance approfondie de son périmètre (offres, cibles, positionnement) afin d’assurer une prospection efficace et pertinente.
• Contribuer à l’amélioration continue et au travail d’équipe : être force de proposition sur des améliorations de process ou d’approche, et travailler en étroite collaboration avec les Sales Managers de Paris et des régions afin d’assurer une cohérence commerciale, une remontée d’information fluide et une dynamique d’équipe efficace.

Equipment and benefits

Abonnement EGYM Wellpass pris en charge : accès gratuit à une large sélection de sports et de clubs de bien‑être, avec la possibilité de partager des séances avec les collègues pour plus de motivation et de convivialité.

Programme de mentorat : échangez vos connaissances et développez‑vous ensemble à travers les équipes et les sites grâce à notre plateforme de mentorat auto‑organisée.

Équipements fournis : laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour une efficacité optimale.

Mutuelle Alan : couverture santé avec une prise en charge à 50 %, incluant la famille.

CSE Leeto : accès à de nombreux avantages et réductions pour les loisirs, voyages, événements et bien plus encore.

Carte tickets restaurants Pluxee : une valeur de 9,50 € par jour, avec une participation de 5 € prise en charge par l’entreprise.

Financement du Pass Navigo à 50 % : réduction des frais de transport grâce à la prise en charge partielle du Pass Navigo.

Télétravail hybride : possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Panier de fruits frais chaque semaine : des fruits de saison livrés au bureau pour des pauses saines et gourmandes.

Recruitment process

• Entretien en visio de 30 minutes avec Dolihane, Talent Acquisition Manager.
• Réalisation d'un case study à domicile, avec une semaine pour le compléter.
• Entretien d'une heure avec Constance, Head of Business Development, incluant une mise en situation.
• Rencontre au bureau avec plusieurs membres de l’équipe BDR.
• Entretien final avec Jennifer, notre Sales Director.
• Processus de recrutement en moyenne de 15 jours.