Business Developer Junior H / F

Potentiel; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique recherche un(e) Business Developer Junior basé(e) à Lyon. Le candidat idéal aura 2 à 5 ans d'expérience en vente BtoB, de solides compétences en prospection commerciale et relationnelle, ainsi qu'une maîtrise des outils CRM. Vous serez responsable du développement et de la fidélisation de la clientèle dans le secteur de la location saisonnière. Une bonne maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est également requise pour des interventions à l'international. Ce poste vous propose un environnement stimulant et innovant.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en vente BtoB.
• Connaissance du secteur du tourisme est un plus.
• Orienté résultats et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Acquisition de nouveaux clients dans les secteurs de la location saisonnière.
• Fidélisation et gestion du portefeuille existant.
• Identifier et négocier des opportunités commerciales.

Connaissances

Maîtrise des outils CRM

Prospection commerciale

Négociation

Création de relations

Maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol

Formation

Formation Bac+2/3 minimum en commerce ou vente

Outils

Outils digitaux

Description du poste

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client un(e) Business Developer Junior

Business Developer Junior

CDI Lyon

LES MISSIONS

En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché français. Vous serez chargé(e) d'acquérir de nouveaux clients dans les secteurs de la location saisonnière et des services associés, tout en fidélisant notre réseau de partenaires existants. Vous travaillerez de manière proactive pour renforcer notre position de leader et soutenir notre croissance continue.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

1. Développement commercial et acquisition

• Identification des opportunités : analyser le marché et identifier de nouveaux segments porteurs dans la location saisonnière, l'hôtellerie et l'hôtellerie de plein air.
• Prospection proactive : Contacter les prospects identifiés via des canaux variés (email, téléphone, réseaux sociaux). Nouer des relations avec des décideurs clés (gérants, responsables des achats, etc.).
• Gestion des leads entrants : qualifier et transformer les leads générés par notre site web, nos campagnes marketing, ou nos partenaires.
• Participation aux événements : Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, conférences et webinaires. Mettre en avant nos solutions à travers des démonstrations et des échanges personnalisés.
• Négociation et closing : formaliser les propositions commerciales, négocier les conditions et conclure les contrats.

2. Fidélisation et gestion du portefeuille existant

• Relations de proximité : entretenir des échanges réguliers avec nos clients et partenaires pour anticiper leurs besoins et maximiser leur satisfaction.
• Animation du réseau : Organiser des sessions de formation, des présentations de nouvelles fonctionnalités, ou des webinaires pour renforcer leur engagement. Coordonner des initiatives collaboratives pour créer de la valeur ajoutée (par exemple, intégrer nos solutions à leurs outils internes).
• Résolution de problèmes : agir comme point de contact principal et transférer la demande aux équipes Customer Succès ou développeurs, pour répondre aux éventuels problèmes ou questions des clients.
• Montée en gamme : identifier les opportunités pour proposer des services ou des options supplémentaires afin d'améliorer l'expérience client et d'accroître la valeur des partenariats existants.

Compétences techniques

Une bonne maîtrise des outils digitaux tels que les CRM ou les réseaux sociaux est indispensable, et une connaissance du secteur de la location saisonnière serait un atout supplémentaire.

Vous devez parler anglais et / ou espagnol, afin de présenter l'entreprise lors de salons ponctuels à l'étranger. Bien que 90 % de votre travail se fera en français, cette compétence est essentielle pour nos actions internationales.

Personnalité & Qualités

Si vous êtes dynamique, curieux(se) avec un état d'esprit d'entrepreneur et prêt(e) à vous investir dans un projet stimulant, ce poste est fait pour vous !

Formation & Expérience

Vous avez idéalement 2 à 5 ans d'expérience en vente BtoB, dans un environnement SaaS ou dans le secteur du tourisme.

Vous êtes orienté(e) résultats et motivé(e) par les défis d'un environnement innovant. Votre excellent sens relationnel et votre capacité à convaincre vous permettent de créer et d'entretenir des relations solides avec vos interlocuteurs. Vous êtes organisé(e) et structuré(e), ce qui vous aide à gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité.