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Business Developer IT - Division Freelance - CDI - Paris H / F

KatchMe

Paris

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique à Paris recherche un ingénieur d'affaires pour développer un portefeuille client et gérer le recrutement Freelance. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience et recherche autonomie et responsabilités. Facilité pour négocier des contrats et un bon sens de l'organisation sont essentiels. Un salaire fixe, des commissions déplafonnées et divers avantages sont offerts.

Prestations

Salaire fixe
Commissions déplafonnées
Horaires flexibles
Carte restaurant Swile 9€ / jour
Mutuelle prise en charge à 50%
Dernier Macbook Air

Qualifications

  • 2 ans minimum en recrutement au sein d'un cabinet ou ESN.
  • Connaissances en recrutement de candidats Freelance (en direct ou indirect).
  • Aime les challenges et le travail en équipe.

Responsabilités

  • Développer un portefeuille client et démarcher les clients.
  • Créer un réseau de candidats et les pré-qualifier.
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z.
  • Assurer le suivi d'intégration candidats et satisfaction client.

Connaissances

Dynamisme
Audace
Recherche de nouveaux clients
Capacité à négocier
Organisation
Description du poste

Après 4 ans de forte croissance, la division Freelance de KatchMe recrute 2 ingénieurs d'affaires. C'est l'opportunité de participer à une aventure excitante et de renforcer une équipe bâtie sur de vraies valeurs.

Nous recherchons quelqu'un de dynamique et audacieux, pour qui la recherche de nouveaux clients, la curiosité et la détermination sont des qualités naturelles !

Tu seras en total autonomie sur un marché Freelance ultra-dynamique ou la réactivité et l'organisation seront les clés de ta réussite !

Dans cette optique tu devras :
  • Développer ton porte‑feuille client : démarcher les clients les plus attractifs sur ton marché, négocier les contrats de collaboration, comprendre l'environnement et le contexte puis prendre les briefs clients pour démarrer tes recherches
  • Comprendre ton marché afin de créer ton propre réseau de candidats : les chasser via différents moyens que nous mettrons à ta disposition, les pré‑qualifier par téléphone et les rencontrer pour les coacher aux futurs entretiens
  • Gérer de A à Z tes processus de recrutement pour arriver à combler tes candidats et tes clients (Matching)
  • Assurer le suivi d'intégration candidats et la satisfaction client puis la détection de nouvelles opportunités
Pour résumer :
  • Trouver des missions & projets chez tous types de clients : Grands Groupes, Start‑Ups, Scale‑up, Editeurs de logiciels
  • Négocier des contrats pour tes candidats Freelance, leurs apporter un veritable service personnalisé
  • Faire matcher les deux pour développer ton portefeuille client et ton chiffre d'affaires
  • Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien ;)
  • Un « KatchCarrière », c'est‑dela plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team‑leader
Côté avantages, tu auras :
  • Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
  • Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
  • Horaires flexibles / Télétravail
  • Carte restaurant Swile 9€ / jour
  • Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe
  • Le dernier Macbook Air (Puce M1)
Sur le plan des réjouissances :
  • Un incentive annuel : Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!
  • Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
  • Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma
Profil recherché :
  • Dans l'idéal tu as déja 2 ans minimum en recrutement au sein d'un cabinet ou ESN
  • Tu connais idéalement le recrutement de candidats Freelance (en direct ou indirect)
  • Tu aimes les challenges et le travail en équipe au sein d'un Openspace.
  • Tu recherches aussi de l'autonomie et des responsabilités.
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